陈永创

　春节临近，新冠疫情依然严峻复杂，国家卫健委和一些地方政府倡议大家尽量留在工作所在地过年。作为流动性大的施工单位，各单位在积极鼓励引导员工、农民工春节期间安心留在就业地过年的同时，还要让“就地过年”的施工人员既能留得下、还得过得好。 
　响应政府倡议“就地过年”，既是为国家疫情防控大局作贡献，也是为了自身和家乡亲人身体健康的考虑。“就地过年”，就必须“留人”更“留心”，让广大就地过年的人员不仅“身”安顿，而且“心”也安顿。一方面，务工人员所在的单位要把更多精力、更多关心投入到他们身上，安排好食宿，积极开展留岗红包、暖心年夜饭、节日大礼包、趣味联欢会、免费电影、免费提供手机流量等一系列让人暖心的“送温暖”“送关爱”活动，在物质和精神上保障他们的节日幸福感，切实让“就地过年”的务工人员感受到企业的温暖和春节的氛围。另一方面，在春节探亲高峰期过后，留在企业过年的外地人员，还要视情况安排合适的时间回家探亲。 
　在工作地过年，要保障好特殊岗位和群体的福利和合法权益。为了工程建设，“就地过年”的施工人员节日期间还要加班加点，坚守阵地。对这些默默付出的参建员工，在提早做好基本福利、工资补贴、假期调休等方面同时，还需要照顾好他们背后的家庭，为他们送去慰问信，邮寄过年礼包，通过微信、视频、云端团聚等方式，向亲人真实地表达春节的祝福，免除他们的后顾之忧，让他们在岗位上过一个充满温情的别样春节。 
　“就地过年”还要做好施工人员的心理疏导和心理帮扶。春节是中国人最重要的节日，在辞旧迎新的时刻，万家团圆、阖家欢度，每逢佳节倍思亲，加之疫情给各行各业带来的冲击和影响，远离家乡、亲人而就地过年的人们，心理上或多或少会有一些波动。要通过开展心理员工心语疏导，组织心理咨询志愿者队伍等方式，加强对有需要的施工人员进行心理干预和抚慰，让他们身在异乡却同样能感受到浓浓的节日氛围。 
　“就地过年”既是为了自己及家人，为了全社会的防疫大局，也是为了将来更加踏实的团圆。各单位要为“就地过年”做足、做好准备，把握好力度，加之以温度，让“就地过年”人员感受到无论身在家乡还是异乡，都能过上一个欢乐、祥和、安全的春节。