北京讯 12月23日，中国中铁人才队伍建设工作会暨全国劳模等先进典型表彰会京召开。中国中铁党委书记、董事长陈云出席会议并讲话，总裁陈文健主持会议并作总结讲话。股份公司领导及高管王士奇、张建强、刘宝龙、任鸿鹏、刘建媛、张回家、孔遁等出席会议。
　　陈云在讲话中指出，去年公司人才工作会以来，中国中铁党委深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要讲话和新时代党的组织路线，扎实落实国资委巡视反馈意见，坚持人才强企战略，推动人才工作取得积极成效。一是巩固夯实了人才队伍建设体系；二是健全完善了人才使用管控机制；三是突出强化了选人用人工作导向；四是大力推进了年轻干部选拔培养；五是着力加强了干部人才能力建设；六是改革创新了人才薪酬激励机制；七是广泛开展了干部作风建设年活动。
　　陈云强调，加强人才队伍建设，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，坚持党管人才原则，建立充满活力、富有效率、更加开放的人才工作机制，不断提高人才工作的科学化、民主化、制度化水平；必须坚持人才是第一资源理念，把干部人才队伍的培养、选拔、储备摆在更加突出的地位，补短板、强弱项，持续抓好人才强企战略的贯彻落实；必须坚持把政治标准作为首要标准，把事业至上作为重要导向，把增强本领作为关键条件，把年轻干部作为源头活水，在选准、用活、育强、培优上全面发力；必须坚持不断适应企业发展面临的新形势、新特点、新要求，持续推进干部人事制度改革创新，让各类干部人才活力竞相迸发，增强企业可持续发展的内在动力；必须坚持干部人才队伍的从严教育、从严管理、从严监督，强化作风建设，打造忠诚干净担当的干部人才队伍。
　　就抓好当前和今后一个时期公司人才工作，陈云强调，一是要紧扣新时代新形势新任务，在培养年轻干部队伍上下功夫；二是要坚持人才强企战略引领，在加强“六支人才队伍”建设上下功夫。三是要抓住干部作风建设不放松，在创造高质量发展业绩上下功夫。
　　陈文健在总结讲话中强调，全公司上下要认真学习领会会议精神，充分认识加强人才队伍建设的重要性与紧迫性，准确把握人才队伍建设方向和工作重点，快速传达贯彻，快速推进落实，切实把各项措施谋深谋细、抓紧抓实，以实际行动推动人才队伍建设迈上新台阶。要扎实做好人才规划工作，充分认识人才规划是企业“规划中的规划”，将人才队伍建设作为重要议题，将此次会议精神充分融入本单位人才规划及“十四五”规划当中。人才规划的制定，要紧紧围绕企业发展目标，坚持以企业发展规划为基本依据，进一步明确人才规划的定位与作用，认真落实好“四个优先”的要求，加快确立人才优先发展的战略布局，抢占人才发展“制高点”。
　　陈文健强调，要突出问题导向，落实具体措施。各级单位要结合存在的问题，系统盘点梳理本单位人才队伍建设中存在的突出问题，制定务实措施，补短板，强弱项。通过建立市场化人才机制，加大“高精尖缺”人才引进和培养力度，不断提升人才规模和质量层次。告别传统“放养式”的人才培养方式，多为人才提供实践和锻炼的机会，畅通人才职业发展通道。旗帜鲜明树立“重基层实践、重效益业绩、重实干奉献”的选人用人导向，完善人才评价机制，推进各层级收入分配改革，形成更加科学完善的激励约束体系。持续推进干部队伍年轻化建设，构建“老中青”结构合理的干部梯队，为干部队伍增添更多活力。
　　会上，公司党委副书记、执行董事王士奇宣读了中国中铁2020年全国劳模表彰决定，纪委书记张建强宣读了中国中铁2019年度二级单位“四好班子”表彰决定，副总裁刘宝龙宣读了京张高铁和中老铁路建设先进典型表彰决定，副总裁任鸿鹏宣读了中国中铁第九届“十大杰出青年”表彰决定。
　　会后，召开了中国中铁2020年全国劳模座谈会。陈云、陈文健、王士奇等领导出席会议，慰问了与会劳模代表并合影留念。公司工会主席刘建媛主持会议。11名全国劳模代表结合自身岗位和成长经历，畅谈了个人体会和感受。 （邵军体） 
　 图为大会表彰现场。 费龙光 摄