成都讯 近期，中铁二局六公司全面落实《农民工工资支付条例》，扎实开展根治欠薪专项行动，探索依法合规、共建互赢，劳有所得、劳有所获的农民工工资发放新模式，坚决打好根治欠薪的攻坚战。 
　　立足“早”字,未雨绸缪，吹响“出征号”。早在今年5月初，六公司开展了《保障农民工工资支付条例》全员学习活动，公司所属各项目部积极组织协作队伍的农民工认真学习《条例》，并结合《条例》内容制作了宣传海报、条幅，进一步增强了农民工法律法制意识和维权意识。 
　　立足“严”字，秣马厉兵，吹响“冲锋号”。各项目部严格落实两个要求：一是严格设立农民工工资专用账户，做到专款专用，防止人工费与材料费、管理费等资金混同或被挤占，实现了专项资金保障；二是严格农民工工资必须由项目部代发，并统一为农民工办理专项工资卡，确保一人一卡，工资发到农民工本人手中。
　　立足“细”字，思深益远，吹响“集结号”。六公司利用三种手段，切实抓实抓细农民工工资发放工作。一是利用好农民工实名制系统。利用集实名制信息采集、考勤管理、实时农民工数量显示、统计报表、数据分析、劳务黑名单共享等功能于一体的农民工实名制系统，为基层项目劳务管理提供动态化、多维度的决策参考依据，进一步提升公司劳务管理信息化、智能化、规范化水平。截至11月30日，该系统已录入了分包企业100支，劳务班组171个，录入分包人员3845人。二是利用好政策支持。充分利用《条例》内容以及国务院开展根治欠薪冬季专项行动的相关政策，保证金采取差异化的缴存方式，在政策许可、符合上级要求的范围内，通过金融机构保函、票据来替代，一定程度上缓解了企业现金流压力。三是利用好考核检查手段。将农民工工资发放情况纳入各基层项目2020年　　度干部履职（巡察）考核事项，强化农民工工资发放的落实；同时，公司工经部、工会等相关部门不定期开展实地指导和日常检查，进一步增强农民工的幸福感和安全感。 （陈鹏）