□方成龙

　　“劳动者素质对一个国家、一个民族的发展至关重要。”在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平总书记深刻指出，当今世界综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争，强调要努力建设高素质的劳动大军。
　　我们建筑企业以工程施工为主业，打造高质量工程项目既是新时代的主题，也是使命责任，更是企业生存发展和员工幸福的“生命线”。员工队伍素质决定着工程质量的好坏和施工管理水平，可以说是缔造优质工程的前提和保证。因而我们学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，谋划“十四五”发展，就是要下决心在提高全员素质上出实招下功夫。 
　　当今的员工素质既涵盖使命感、责任感和光荣感，也包括技艺能力、创造精神和自信心，是劳模精神、劳动精神和工匠精神的具体表现。要提高全员素质，就是要深入开展劳动价值教育，用新时代的劳动价值观塑造和培育员工的责任感，把思想根基搭建在忠诚企业、以岗为家、建功立业上；就是要深入开展专业技能教育，用高质量发展的新尺标度量和拓展员工的知识链，既要依据专业因材施教，也要融入学习5G、三维模型、BIM技术等一体化管理知识培训，致力培育“一专多能复合型员工”，从而保证“专业的人有专业的技术、干专业的事，出高质量的产品项目”；就是要深入开展安全预控教育，把握好“安全第一”的硬标准，广泛持续开展以安全知识、安全警示等系统系列教育，提升员工的安全生产知识结构，为安全生产提供最坚实的保障。 
　　走在新时代，面对新要求，只要我们各级组织以提高员工素质为职责，广大员工自觉以提高自身素质为己任，上下互动、人人行动，就一定能实现和保持员工素质的与时俱进，企业也一定能在“十四五”期间取得长足发展。