西安讯 10月10日，中铁置业西安公司党委所属5个党支部公布了每名党员三季度的积分情况，并将积分情况在党员活动室公开公示。这是该公司自年初以来推行党员积分制管理的环节之一。
　　为激励广大党员担当作为，做到学有方向、比有目标、行为有尺、考核有据，该公司党委今年初根据党员分布情况，制定了《党员积分制管理办法》。党员积分由基础积分、日常积分、额外加分、负面扣分构成；各基层党支部建立党员积分登记表和管理台账，每月累计上报，由上级党委每季度通报公示、年度汇总表彰，用量化积分作为参考来评定党员优秀、合格、不合格；党员整体积分以党支部积分登记为基础，辅以公司党委额外加分，内容主要涵盖了遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律、参加党组织的活动等方面。
　　着眼于实现“小积分”管好“大队伍”的目标，该公司党委坚持每个季度检查考核每名党员的“三会一课”笔记、党员谈话记录、党员发展、党费管理、落实“两学一做”常态化制度化、不忘初心、牢记使命主题教育、学习强国平台学习等工作，逐项打分，及时通报考核情况。
　　“公司党委严格用好考核‘指挥棒’，强化结果运用，坚持奖优罚劣，将考核结果与评先评优和干部能上能下挂钩，做到正向激励与反向倒逼相结合，达到奖励先进、鞭策后进的目的。”这是大家对党员积分制施行半年多来的共同感觉。党员们普遍反映，“以往‘蜻蜓点水’式的反馈变得‘一针见血’，党员积分考核结果运用力度大，动了真格。” （彭华）