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发布日期:2020年10月15日
中国中铁党委召开理论学习中心组学习会议
专题学习《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》
文章字数:1,006
  北京讯 10月14日,中国中铁党委召开2020年理论学习中心组第六次学习会议,深入学习《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》,传达学习《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》、国务院国有企业改革领导小组第四次会议及全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议精神、国务院国资委中央企业改革三年行动工作部署视频会议精神,并就贯彻落实三年行动方案进行部署安排。中国中铁党委副书记、总裁陈云主持会议。
  陈云指出,实施国企改革三年行动是党中央、国务院在新形势新阶段作出的重大决策,既是对党的十八大以来各项国企改革重大举措的再深化再落实,又是贯彻落实党的十九届四中全会精神的具体行动。中国中铁作为国家基本建设领域中的骨干央企,在实施国企改革三年行动中使命光荣、责任重大,必须以更坚强的决心、更坚定的意志、更大的力度推动三年行动各项改革任务落实落地。全公司各级党委要专门安排党委中心组学习,采取专题讲座、集中培训、在线学习等多种方式,全面系统学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,以此统领改革各项工作。要组织各级领导班子成员、改革责任部门负责人及相关人员等不同层级、不同主题的改革培训班、研讨班,准确领会方案精神。各级企业党委、董事会、经理层都要集中进行学习讨论,提升改革认识,指导改革实践,推动改革工作。要认真对照方案要求,一条一条去落实,一项一项去推进,努力在新阶段的国企改革中走在前列、作出表率。
  陈云强调,要突出抓好六方面重点任务推动改革快落地、见实效:一是突出抓好中国特色现代企业制度建设,推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化,推动董事会应建尽建、落实职权,保障经理层依法行权履职;二是突出抓好布局优化和结构调整,推进战略性重组和专业化整合,巩固“压减”工作成果,提升自主创新能力;三是突出抓好深化混合所有制改革,突出分层分类推进,深度转换经营机制,坚守防止流失底线;四是突出抓好三项制度改革,大力推行经理层成员任期制和契约化管理,全面推进用工市场化,灵活开展多种方式的中长期激励;五是突出抓好改革专项工程,在“双百行动”上再深化,在“科改示范行动”上再突破,在深度参与区域改革上再提效,在世界一流企业创建上再发力;六是突出抓好党的领导党的建设,始终把党的政治建设摆在首位,推进党建工作与生产经营深度融合,激励企业领导人员担当作为,深入推进全面从严治党,切实把国企改革三年行动抓到位见实效。  (续海龙)