广州讯 8月26日至27日，中铁广州局纪委按照精简会议的规模和数量，多会合一、长会短开的原则，采取“1+N”方式，将所属单位纪委书记2019年度履职考核现场述职述廉、案卷检查会、纪检干部培训、业务实作考试、后4个月重点工作部署会等五项年度重点工作有机结合，剔除了原计划的部分会议内容，会期由3天压缩为2天，提高了会议实效。
　　在纪委书记现场述职述廉环节，7家单位围绕2019年履职履责情况、工作亮点与特色经验、存在问题的分析和改进措施等3个方面展开。述职述廉采用PPT现场讲解的形式，限时10分钟之内讲解完毕。图文并茂的述职述廉方式既生动形象的展示各单位一年来的工作成果，给评委们留下直观的感受，让现场打分更加科学合理。
　　以“找问题、解决问题”为目标，“1+N”会议在案卷检查会环节组织纪检干部进行了互检。案件互检让所有人参与其中，共分3个检查组，各检查组针对案卷中的不足，各抒己见并形成书面结论，再集中在大会上公布检查结果。以往会议上是各检查组长分别在会上通报结果，本次是集中由集团公司纪委执纪审查室主任统筹合并3个组的检查结果统一通报，避免类似问题重复通报，会后再以《案卷检查问题意见书》形式反馈给各单位纪委，大大节省了会议时间。分组检查时还考虑新老纪检干部搭配，使得新纪检干部能尽快熟悉办案流程和学习办案技巧，最大程度发挥了会议效用。
　　坚持开精练高效和管用的会，此次会议在纪检干部培训、业务实作考试、后4个月重点工作部署会环节始终注重会议实效。纪委各室主任会前精心准备课件，压缩时长，只讲干货，讲解了《典型案例审查思路与技巧》《做好审理工作应注意事项》等业务实作，每个人授课时长由以往2个小时压缩到1个小时。在工作部署会上，公布了《纪委系统工作减负方案》，着眼于力戒形式主义、提高工作效率，合并了类似表格、简化上报材料、统筹合并调研检查和各专项监督检查等10个方面内容。实作考试则更加突出实务操作，进一步增强了“考”的针对性。
　　“这次培训就像是‘实战演习’，虽然时间短，但理论与实践相结合、培训与检验相结合，内容丰富，节约了时间，会议效率明显提高。”会后，来自广州局二公司的纪检员小胡感慨地说。 （肖大丽 陈飞鹏）