①中铁五局今年共计资助401人次，发放助学金93.07万元，帮助员工解决子女上学困难。 杜燕 摄

②中铁电气化局京沪高铁维管公司员工代表到江苏邳州市碾庄镇为贫困学生送去助学金和米面油等慰问品。 张金鑫 摄

③中铁建工山东公司在“金秋助学”活动中,为来工地探亲的“小候鸟”发放“开学大礼包”。 李子锐 摄
　　综合消息 近期，中国中铁各基层单位通过发放助学金、赠送学习用品、捐赠图书等形式，积极开展“金秋助学”活动。
　　8月28日上午，中铁一局新运公司对12名员工子女发放助学金54000元。今年，公司加大帮扶力度，“金秋助学”补助标准提高为小学每年不低于1000元；初中每年不低于2000元；高中（中专、技校）每年不低于3000元；大专（高职）每年不低于5000元；大本每年不低于6000元。
　　中铁二局装修公司工会女工委主任来到困难员工韩某家中进行慰问，韩某女儿今年9月升入初中二年级，公司工会按照相关规定在“三不让”专项资金中，对其按照每年2000元的标准实施精准帮扶。
　　中铁六局路桥公司淮南项目部积极响应淮南市凤台县团委“微心愿”认领活动，将企业的关爱送到孩子们的手上。项目部将27件饱含温情的“微心愿”物品全部发放给困难家庭的孩子们。这些“微心愿”物品都是根据贫困学生自己的意愿，由项目部工作人员负责购买的。
　　中铁八局三公司高度重视,精心组织，提前摸底，确保困难员工子女上得起学。经层层审核把关，最终确定14名符合条件的员工子女为“金秋助学”帮扶对象，其中，大学生8名、高中生1名、初中生2人、小学生3名，按照规定分别给予1000～6000元不等的帮扶资金，支出金额共计6.4万元。
　　中铁九局四公司于8月初就着手组织“金秋助学”活动，在全面排查，建立台账的基础上，对申请的救助对象认真审核并公示，做到精准施策。共帮助困难员工子女14人，资助助学金2.4万元。七公司哈尔滨机场二通道项目部为项目所在地哈尔滨市道里区新农镇新生小学的26名贫困学生送去了书包、文具盒、图书、篮球、羽毛球等学习和体育用品等。
　　中铁北京局工会提早筹划“金秋助学”活动，第一时间下发通知，线上线下广泛宣传，各项目积极梳理摸排员工子女入学情况，建立“金秋助学”情况台账，按照程序确定帮扶对象，送去助学慰问金和企业关怀，做到一个不漏、应帮尽帮、精准帮扶，践行“不让一名员工子女上不起学”的承诺。近三年来，中铁北京局把“金秋助学”作为落实“三不让”员工关爱工程的重要手段，共为323名困难员工子女送去助学金85.15万元。
　　中铁建工北京分公司开展“心系困难家庭，情助贫困学子”助学活动，为5名困难家庭的在读子女提供助学金。活动前期，分公司对所属32个项目进行调查摸底、摸清情况、建好台账，对困难家庭的学子进行助学圆梦。同时，坚持公开、公正、公平原则，规范建档、实名制管理、公示公开,不让一名困难学子漏助，也不错发一笔助学金，把企业的关心关爱送到困难员工学子的心坎上。 
　 （付晓群 刘顺良 刘泓 赵杰 梁琴 赵海峰 王琳 郑楠 王浩 申阳 陈莹）