习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调： 坚持党的领导、 加强党的建设， 是我国国有企业的光荣传统， 是国有企业的 “根” 和 “魂” ， 是我国国有企业的独特优势。中铁建工深圳分公司党委不断加强探索工程项目党建的方式方法， 积极破解党建思想工作与生产经营 “两张皮” 难题， 取得了实效。
　　抓组织配备， 厚植国企党建之 “根” 。公司党委按照基层党组织建设 “五同步” 原则， 将建好党支部、 配强党支部书记作为抓基层党建的首要任务来抓。针对项目人员流动性强、 人员调动频繁的实际， 公司党群部门借助党务信息系统， 与机关相关部门和基层党组织建立联动机制， 确保党员管理无盲区， 党支部委员会调整补充无死角； 全面梳理党员分布及支部设置情况， 对党支部的设立、 换届及委员增补工作程序进行细化，结合公司工程项目竣工、 收尾等情况及时撤并党支部， 在维护党委的集中统一领导的同时， 确保了项目党组织机构健全、 班子配备到位。三年来共成立党支部26个， 提拔任命党支部书记18人， 党支部书记后备干部人才库储备后备人才20余人， 基层党支部战斗堡垒作用持续增强。
　　抓思想发动， 铸牢国企党建之 “魂” 。公司党委高度重视企业精神的传承， 坚持用当年第一批创业者的精神激励党员员工， 用中铁建工打造 “站房建设王牌军” 的使命勉励员工。一是讲透特区创业故事。围绕纪念改革开放40周年、 特区成立39周年和新中国成立70周年， 公司党委组织人员收集自1982年以来中铁建工人参加特区建设的故事、 史料、 照片， 深入重庆、 成都、资阳等地开展首批创业者慰问采访， 拍摄制作了 《我讲深圳创业故事》 专题片； 组织开展 “弘扬特区精神， 不忘初心使命” 专题党课， 宣讲老一辈创业者的理想追求;筹办公司 “深圳特区创业回顾展” ， 并将展览作为企业文化教育基地用于新员工入职教育、 内部培训的第二课堂。二是讲好 “站房建设王牌军” 的使命。该公司党委一方面通过多种途径宣传在武广高铁 “六站一所” 、 广州南站援建、 郑州东站建设中的事迹和经验， 另一方面认真做好在建的襄阳东津站、 郑州南站建设过程中的典型人物、技术创新、 工程动态等方面的宣传。在公司党委和业务部门的指导帮助下， 两个项目高标准建设了文化长廊、 模型沙盘， 制作了介绍项目整体情况的视频短片， 开设了微信公众号、 抖音账号， 及时报道项目动态和典型人物。
　　全方位的思想发动， 增强了广大参战员工的自豪感和使命感。襄阳东津站项目部面对工期紧、 施工难度大等难点， 设立党员先锋岗， 将 “三天一层” 的深圳速度带到襄阳。海上万科大都会、 三亚碧桂园项目部坚守 “初心不忘、 担当作为” 的建设使命，自2018年进入海南市场， 党员带头深入海南建材市场调研， 结合工期要求实行 “计划先行， 量化管理” 的材料供需管理， 在短短两个月的时间内完成地下两层结构以及地上六层结构施工， 获得业主高度评价。
　　抓技术创新， 彰显国企党建引领。坚持把创新和人才培养工作作为企业党建工作的一项重点任务， 公司党委把推进技术创新、 管理创新作为重要抓手， 广泛开展党员科研室、 党员创新工作室、 党员攻关小组活动。襄阳东津站BIM技术工作室的创新成果 “复杂环梁节点钢筋安装方法研究” 荣获“2019年湖北省工程建设QC小组活动成果一等奖”“中国铁道工程建设协会2019年QC小组活动一等奖” ； 郑州南站项目 “党员科研室” 自主发明的 “轨道行走式升降拆除装置” ， 有效解决施工难题， 提前7天完成郑万铁路联调联试节点目标。
　　抓 “三工” 建设， 彰显国企为民理念。该公司党委把满足员工对美好生活的追求作为基层党建工作的目标之一， 推进工作落实。抓人员落实： 新开工项目在设立党支部的同时组建工会、 共青团组织， 重点项目设立专职工会主席； 抓场所建设： 建设员工之家、 农民工夜校、 安全体验馆、 篮球场等配套设施； 健全管理制度： 制定了 《施工现场生活区规范管理制度》 《办公区域管理规定》 《职工之家管理制度》 等10余项制度， 助力管理落地； 丰富工地文化生活： 农民工夜校每周定期播放现场安全教育片、 故事片， 设立免费WIFI， 为工友提供上网服务； 注重员工生活品质： 在项目党支部及工会组织的具体指导下， 引入专业餐饮公司、 开设生活超市、 与项目所在地医院建立定点服务机制， 让工地生活更贴心。协作队伍的工友们表示： 在中铁建工的项目上工作， 处处都能感受到家的味道和温馨。 深建