昆明讯 日前， 中铁上海局六公司对各党支部8月份 “三会一课” 开展情况和 “456” 思想政治工作法落实情况的抽查结果以问题为导向， 逐一进行了反馈。这是该公司充分结合实际， 灵活运用督导帮扶夯实基层党建工作的一个环节。
　　今年以来， 该公司党委针对项目党建工作人员整体综合素质不够高、所属各项目党支部开展党建工作不平衡不充分的实际情况， 通过灵活运用“部署工作明要求、 深入现场找问题、突击抽查提质量” 三种督导帮扶形式，扎实提升项目党建工作质量。
　　该公司党委改变以往重检查考核的做法， 成立以党群部门负责人为主要成员的督导帮扶小组， 深入15个项目党支部帮助项目找短板并提出改进建议和措施， 使项目党建工作人员进一步明确弱点漏项在哪里， 改进措施是什么， 有针对性地抓整改提升。针对项目党建工作 “抓大放小” 、 落实工作有偏差等问题， 该公司党委在安排部署工作的同时， 将开展工作的环节步骤、 标准规范、 留档资料等相关内容形成解读表单， 使该做什么、 怎么做、做到什么程度一目了然， 项目党建工作人员只需对表逐项抓落实。
　　同时， 为避免项目党支部为迎检突击补资料问题的发生， 该公司党委每月随机选取项目党支部突击抽查党建工作开展情况， 通过对照布置工作的解读表单逐项验收， 并及时向党支部书记电话反馈督导帮扶建议， 进一步消除了项目党支部党建工作 “有落实” 与 “高质量落实” 之间的差距。
　　截至目前， 督导帮扶小组成员共计下发专项工作解读表单13个， 开展督导帮扶22次， 开列问题196个， 给出措施建议235个。这些实打实的措施，对提升项目党建工作质量起到了积极的助推作用。 （张晓径）