长沙讯 近期， 中铁五局一公司深入开展 “引领型、 服务型、 责任型、 能力型、 廉洁型” 机关建设， 积极打造勤政廉洁、 精干高效、 纪律严明、 善于学习、 积极向上的机关形象， 不断提升机关干部队伍综合素质， 着力增强机关员工的服务意识， 进一步规范工作行为， 提高工作效率。
　　该公司在专门召开的 “五型”机关建设动员会上， 用 “千万不要有 ‘混’ 的意识、 千万不要有 ‘靠山’意识、 千万不要有 ‘比下有余’ 的意识、 千万不要有 ‘管不了我’ 的意识、 千万不要有 ‘唯我独尊’ 的意识以及千万不要有 ‘离不开我’ 的意识” ， 对推进 “五型” 机关建设提出了具体明确的要求。
　　在动员会召开后的两天里， 该公司机关20个部门均召开了部门会议， 对 “五型” 机关建设动员会精神和各项要求举措进行了再次学习，并按照 《开展 “五型” 机关建设活动实施方案》 ， 从部门及员工两个层面认真查找了问题， 对工作纪律、 服务态度、 履职能力、 廉洁自律等方面进行了深入的自我剖析， 以问题抓转变， 以转变促提高。
　　为加强行为规范， 展示机关员工良好形象， 结合 “五型” 机关建设要求， 该公司制定了机关员工行为准则和机关员工行为正面及负面清单， 确定了提倡和禁止行为， 引导员工遵规守纪、 心有所戒， 强化正向激励和纪律约束， 促进机关员工规范工作行为。同时， 机关各部门和各岗位人员分别根据业务范围和 “五型” 机关建设要求， 确定了部门工作承诺和岗位工作承诺， 并向全公司发布， 接受全体员工监督。立足于引领作用和提升服务意识， 该公司要求各部门对基层单位存在的实际困难、 提出的问题和请求、 关键数据分析发现的异常情况等进行汇总，并调查分析原因， 对口进行指导， 帮助基层解决实际问题。　（蒋修妮）