杭州讯 近日， 在中铁隧道局市政公司杭州至海宁城际铁路9标工地， 参加党建共建活动的海宁市人民医院党员外科主任参观完工地党建成果后， 就地开展了义诊活动， 给一线农民工问诊送药。这是杭海项目党组织与驻地附近单位开展结对共建时的一幕。
　　近年来， 该公司党委着力搭建集中轮训、 主题党日、 微信平台、 结对共建、 典型引领、 一线辅导、 廉洁警示等 “七大课堂” ， 积极探索、 分类施教， 使党员教育管理焕发出新活力。
　　该公司党委把常态化、 规范化教育放在突出位置， 针对 “三会一课” 怎么开、 讲什么专门拟制工作方案， 明确了全年 “三会一课” 的“路线图”“时间表” 和 “任务书” ， 将“三会一课” 与 “每月固定党日”“每周学堂” 活动结合起来。杭临城际铁路10标党支部坚持开展 “领导讲形势、 专家讲理论、 书记讲党课、先进讲事迹、 党员讲体会” 等 “五讲” 活动， 采取 “一人一会一档一积分” 的办法， 把党员出勤记录记入党建微信 APP 平台， 实行全程记实， 促升了党员的学习自觉性。
　　以增进交流、 优势互补为目标， 该公司各项目党组织开展了形式多样的党建结对共建活动。今年3月， 杭州市建委机关三支部与杭州地铁9-3标党支部结为党建联盟， 通过角色互换， 相互学习彼此的工作经验。4月， 杭海9标与杭海城铁公司、 海宁日报社、 海宁市人民医院组织开展医企媒党建共建活动， 邀请记者为地铁建设鼓与呼， 让医护人员为项目员工体检， 实现了优势互补。
　　“这份试卷我一定要好好拍一张照片， 让她知道爸爸得了98分，也是三好学生。 ” 近日， 来自金台铁路3标的农民工刘语希， 在高考前把自己安全考试的试卷发给女儿，鼓励女儿好好学习。整合培训资源， 搭建一线辅导课堂， 把安全知识、 施做技能送到工班、 送进宿舍，该公司党政工团通过组织开展班前讲话、 知识竞赛、 讲授安全党课、剖解安全手册等活动， 把安全技能送到每一名员工手上， 把安全文化落到每一名员工心中。
　　“七大课堂” 探索和建立了一套行之有效的党员教育管理体系，得到广大党员干部和群众的广泛支持， 吸引了驻地单位、 兄弟单位和相邻标段学习观摩， 在凝心聚力、 加油鼓劲中为企业稳步健康发展打牢了思想基础。 （亓百星）