成都讯 去年以来， 中铁八局二公司党委紧扣 “统、 融、 新、深” 四字要诀， 研究和探索新形势下意识形态工作的特点， 坚持意识形态工作与业务工作同部署、 同考核， 助推公司在意识形态领域工作取得实效。
　　在 “统” 字上下功夫， 该公司党委通过召开领导班子研讨会，专题研究部署意识形态工作， 制定了相应的工作制度， 形成了党委统领意识形态的工作格局。明确班子成员要按照 “一岗双责” 要求， 抓好分管部门的意识形态工作， 旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线， 带头抓意识形态工作， 带头批评错误观点和错误倾向， 带头管好阵地、 把好导向、 强化队伍建设， 唱响主旋律，弘扬正能量。
　　在 “融” 字上做文章， 该公司细化任务清单， 把意识形态工作融入公司重要议事日程， 注重理论学习， 不断加强机关、 项目党建工作开展； 融入各类宣传阵地， 充分发挥网站、 新媒体宣传优势， 传递企业 “好声音” ， 弘扬企业正能量； 融入党支部工作日常， 把意识形态工作开展作为基层组织生活的重要内容， 接受监督和评议。
　　在 “新” 字上求突破， 该公司各部门创新开展抓意识形态工作， 共同形成了合力。纪委把落实党中央、 上级党委和同级党组织关于意识形态工作的决策部署情况， 纳入执行党的政治纪律和政治规矩的监督检查工作范围； 党委工作部积极履行牵头部门职责， 在政策传达、 指导督查和组织协调等方面发挥作用； 党委干部部把意识形态工作情况纳入干部考核， 作为评价实用和奖惩的重要依据， 把意识形态工作内容纳入干部培训年度计划，为意识形态工作的有序开展提供坚强保证。
　　在 “深” 字上见实效， 该公司党委加强对全公司党员干部和员工网络行为的教育、 引导和管理， 把网络行为纳入日常监管范围； 认真组织基层员工学习关于意识形态工作的政策规定， 从意识形态重大意义、 阵地建设、 责任落实、 责任追究等方面进行宣传落实， 促使全体员工不断提升意识形态工作的思想自觉和行动自觉。 （熊苏琳）