长沙讯 “这些成果正在实施过程中， 预计可创造价值3400万元左右。 ” 3月22日， 提起刚刚通过省级验收的胡从文劳模创新工作室， 中铁五局一公司花 （石峡） 久 （治） 公路指挥部的员工无不佩服地竖起大拇指。
　　大家交口称赞的成果， 是由贵州省劳动模范、 指挥部指挥长胡从文率领的近30名劳模工作室成员攻克的 《提高高寒高海拔地区桥梁高墩砼外观质量合格率》 等多项技术创新成果。成立于2015年的胡从文劳模工作室， 近年来立足花久HD6标、 花久DJ13标等4个标段开展技术创新， 课题研发涉及工程项目均在海拔4000米以上。其中， 已经贯通的雪山一号隧道海拔4500米， 是当时世界上在建公路中海拔最高的公路隧道。
　　在胡从文的带领下， 这个劳模创新工作室以服务生产一线为目标， 在雪域高原上取得了多项创新成果， 其中1项课题正在申报国家级科技创新项目， 另有4项成果正在申报省部级成果奖。
　　“工作室能取得这么多创新成果， 特别是工会推出的‘八有’ 劳模创新工作室创建标准， 为广大员工搭建起了劳模引领、 员工唱戏的创新大舞台” ， 胡从文介绍说。
　　该局在建设劳模创新工作室中推行的 “八有” 标准， 就是有团队、 有场所、 有设施、 有管理、 有课题、 有资金、 有台账、 有成效。“八有” 标准有效解决了人、 财、 物的配套问题，让劳模创新工作室切实发挥了示范引领作用， 成为员工成长成才的 “练兵场” 和创新创效的 “孵化器” 。
　　每年， 该局工会都会按照标准， 对各项目部选定的课题给予专项经费， 用于学习交流和课题研究。同时， 各级工会还安排专项配套资金， 作为开展创建劳模创新工作室的活动和奖励经费。
　　据不完全统计， 从2016年4月以来， 该局累计投入劳模创新工作室活动和奖励经费达380万元， 创建劳模创新工作室达10个， 先后取得的90多项创新成果在施工生产中推广应用， 为企业带来了约8000万元的经济效益。 （李峰）