郑州讯 近年来， 中铁十局二公司党委坚持将干部队伍建设作为推动发展的关键因素， 通过加强理论学习、 拓展业务能力、 加强廉政教育等手段， 不断提升干部队伍整体素质。
　　以提升政治素质为首要任务。该公司党委通过中心组理论学习、 干部培训班、 党建推进会等载体， 不断加强干部队伍理论武装， 引导公司广大党员干部坚定理想信念， 自觉对标看齐， 持续提升政治定力和政治能力， 确保上级党组织决策部署通过两级干部的推动取得落地生效。同时， 采取党内政治生活报备制， 由公司党委进行远程把关、 派人参学等， 提升基层支部三会一课、 组织生活会等党内政治生活的严肃性， 改善了理论学习的质量和效果。
　　坚持以促进业务能力提升为目标。该公司党委制定下发了管理干部岗位交流方案， 着重培养一专多能的党员干部。完善 “上” 的机制， 注重从基层一线选拔一批年轻化、 专业化人员到机关岗位锻炼， 加速成才成长； 畅通 “下” 的渠道， 鼓励和选派机关干部下沉到基层一线， 直接参与项目管理， 多做“热锅上” 的蚂蚁， 培养机关干部的基层经验。此外， 公司还根据管理干部个人特点， 制定适合个人、 有利公司的职业发展规划， 厚植公司人才储备的厚度。
　　抓廉洁从业从党员干部严起。该公司党委在坚持常态化开展反腐倡廉警示教育的同时， 制定权力运行负面清单、 再监督管理办法、廉洁风险防控清单等， 逐步完善不能腐的体制机制， 通过一系列积极有效的举措， 筑牢了企业廉洁从业、防腐拒变大坝。 （丁现作 肖熊）