成都讯 3月19日，中铁二局党委召开专题会议，对2018年度党建工作责任制考评排名靠后的4个单位、7位党政正职、纪委书记进行集中约谈，完成了党建工作责任制考评的重要一环。
　　近年来，中铁二局党委始终高度重视并不断强化党建工作责任，基本形成了六个“从严做实”考评结果运用要求，力促全公司党建质量上台阶。
　　从严做实“排名”文章。将所属33个单位分为2组，综合半年度、年度、述职考评成绩和加、扣分进行强制排序，评出“优秀”单位8个、“良好”单位13个，“一般”单位8个，“较差”单位4个，准确反映各单位党建工作总体水平。
　　从严做实“公开”文章。下发文件简报，在年度职代会暨工作会会场设立大幅喷绘，将考评结果及组成、排序、等级晒出来，让各单位党委书记和领导班子成员履行一岗双责情况，接受全体党员群众的监督评价。
　　从严做实“引导”文章。授予“优秀”单位年度“党建工作先进单位”称号，下发表彰文件，视频直播工作会颁奖仪式，让“优秀”党委在全公司范围内出彩增光，树立起崇尚“优秀”、争当“优秀”的良好导向。
　　从严做实“约谈”文章。集团公司党委书记、副书记、纪委书记、工会主席及党群各部门，分别通过个别谈话、集中约谈等方式，从7个方面指出有关单位党建基础工作薄弱、片区宣传缺乏亮点、述职报告质量不高等突出问题，并提出整改要求，让接受约谈人员红脸出汗、明责履责。
　　从严做实 “奖惩” 文章。根据考评结果， 以一定比例给予各单位领导班子成员年度绩效薪酬奖励或扣减， 规定对连续两年评为 “较差” 单位的党委书记、 纪委书记和相关班子成员进行问责， 并视情况对班子进行调整。
　　从严做实 “提升” 文章。督促帮助被约谈单位认真列出问题清单， 定人定责抓整改、 补短板。经过两级党委的不懈努力， 近年来指出的问题大部分得到解决， 3家单位实现了由排名倒数到“优秀”“良好” 的跨越， 党建总体质量明显提升。 （毛祥）