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发布日期:2019年02月27日
注重政治引领 强化责任落实
中铁十局推动党建重点工作持续提升
文章字数:1,185
  济南讯 “我问个问题: 今后你们在党建工作与生产经营结合方面将采取哪些举措? ”2月15日, 气氛紧张热烈的中铁十局党建工作述职会正在举行, 副局长高峰向建筑公司党委书记发问。注重政治引领, 强化责任落实, 中铁十局过去一年的党建重点工作提升已经为企业的发展注入了强劲动力。
  2018年, 中铁十局党委把抓好党建作为最大的政绩, 以党建重点工作提升推动企业高质量发展。全年完成新签合同额751亿元, 同比增长39%; 完成营业额445亿元, 同比增长6%。
  抓党建首先抓政治建设。通过党的十九大精神学习轮训、 党委中心组集中学习等形式, 十局局处两级党委组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 用理论完善工作思路、 指导重要决策、 破解发展难题。深入开展了 “找差距、 补短板、 强实效” 党建质量提升活动, 找难点和问题, 两级党委查摆出党建存在的问题180个, 制定整改措施210项。两级党委大力开展工作研讨, 形成党建工作调研材料 76 份, 进一步提升了党建工作质量。去年十局党委召开党委常委会15次, 前置研究企业经营管理议题56项, 把党委领导融入企业改革发展全过程, 实现了科学决策、正确决策。
  夯实党建要抓牢组织建设。十局党委严格落实 “四同步” 、“四对接” 要求, 确保党建工作嵌入每一个管理环节、 每一个工作区域; 在38个重点工程项目部启动 “党建示范工程”活动和 “党员争先锋” 誓师大会; 实施子分公司中层管理人员选用审批制, 建立了项目经理选用负面清单, 规范了基层选人用人工作;加强党群干部培养使用, 在办班培训、 岗位锻炼的同时, 运用述职、 考评等形式加强党群干部管理考核, 提高了工作积极性; 组建了以业务骨干为主的课程开发和内训师团队, 开展了 “掌上学院” 线上学习和 “班级管理” 集中培训。一年来, 局党委将63名优秀年轻管理人员纳入后备干部人才库。
  提升党建要善聚民心。去年, 十局党委组织开展了 “十局记忆” 演讲比赛、“我的照片故事” 征集等庆祝改革开放 40 周年系列活动, 营造了良好的企业文化氛围。潍莱高铁、蒙华铁路等重大工程节点新闻陆续登上中央电视台新闻联播, 提振了广大员工干事创业的士气。公司还通过庆祝改革开放40周年演讲比赛、 品牌宣传PPT设计大赛等多种形式, 凝聚广大员工心智, 宣传企业改革发展成果, 展示企业品牌形象。2018年, 中铁十局获得了 “厚道鲁商” 称号。
  强党建必正党风。去年以来, 十局党委强化廉政教育, 坚持开展 “一月一案例” 警示教育活动, 筹建完成了廉洁警示教育室, 做到 “培训必讲廉洁” 。严格落实 “五项沟通约谈” 制度, 一年来两级党委负责人与班子成员沟通376人次, 两级纪委书记与同级班子成员、 下级组织负责人沟通712人次, 确保责任压力精准传导。一年来,中铁十局党委对17家子分公司实现巡察全覆盖, 对上级巡视反馈的内容逐项进行任务分解,明确了整改责任人和时限。同时, 加大了执纪问责力度, 全年给予党政纪处分239人次, 强化了震慑, 为推动政治工作优势向企业竞争力转化提供了纪律保证。 (刘宏志 刘立瑞)