□刘达康
　　元旦已过， 春节临近， 不少单位员工在辛苦忙碌了一年， 都想盼着早点放假， 回家陪伴家人。随着过年的氛围越来越浓厚， 部分人员可能存在思想上松懈， 作风上散漫拖沓， 工作倦怠， 效率低下等不良现象。这种虎头蛇尾式的工作状态， 我们不妨称它为“节前综合症” 。毫无疑问，“节前综合症” 既涣散人心， 又影响工作。
　　平心而论， 大多数人平时生活节奏快，工作压力大， 对节日期待十分正常， 尤其是面对中国最重要的传统节日春节， 难免存在这样 “松松气”“歇歇脚” 的思想观念。但是，思想懈怠作风散漫的 “节前综合症” 肯定影响各项工作圆满收官。我们如何才能预防“节前综合症” ， 让自己心态如一， 坚守岗位，兢兢业业， 善始善终做好年头岁尾各项工作呢？
　　警惕 “节前综合症” ， 应从 “节前稳心” 做起。各单位在春节前期， 应切实做好 “安抚”工作， 及时疏通节前工作情绪， 做好具体工作月度安排。同时， 作为员工， 应调整节前工作心态， 分清工作轻重缓急， 可以把工作量化得更为具体一些， 一个问题接着一个问题解决， 以饱满的精神、 昂扬的斗志， 全力抓好各项工作 “最后一公里” ， 高标准、 严要求地不折不扣做好各项工作。
　　警惕 “节前综合症” ， 党员更要冲锋在前。作为党员， 尤其是领导干部， 处在年头岁尾阶段， 更要有强烈的责任感和使命感， 始终牢记肩上的责任和使命， 做到在其位、 谋其职、 尽其事， 节前节后一个样， 台前幕后一个样， 要有责无旁贷的担当作为精神， 深耕细作好自身岗位职责的 “责任田” ， 不能让你所在的单位因自己的责任心 “不在线” 而声誉受损， 不能让你供职的部门因自己的担当 “不在岗” 而形象受损。
　　警惕 “节前综合症” ， 监督也不能缺位。行百里者半九十， 一年忙到头， 关键看这一 “锤” 。年末正是涵养初心、 检验作风的关键时期， 不仅要有始有终做好日常工作， 而且要比往常做得更好、干得更出色。各级纪检监察部门既要切实履行好监督责任， 抓好各项纪律教育， 加大执纪问责和曝光力度， 达到 “问责一个， 警醒一片” 的效果， 更要鼓舞员工士气， 把年末工作做优、 做精， 力求在年前不多的时间中实现更大的突破。
　　业精于勤荒于嬉， 行成于思毁于随。习近平总书记在2019年新年贺词中说， 我们都在努力奔跑， 我们都是追梦人。无论是节前节后， 还是台前幕后， 只有牢固树立善始善终、 善作善为的好风气、 好氛围， 企业才能取得更好的成绩、更优的成果， 我们个人的全年答卷才会更加优异。