近年， 中铁四局从战略部署、 保障机制、 人才培育等方面推进BIM团队建设和信息化应用， 取得一定成果， 近日获得股份公司首届 “卓越杯”BIM大赛施工组团体一等奖。
　　早在2009年开始， 公司就进行前瞻性战略规划布局， 将BIM技术研究与应用作为技术攻关优先领域， 先后列入公司十二五、 十三五发展战略规划。2015年底， 公司组建专业性实体机构—管理与技术研究院， 统筹管理全局BIM技术应用和实施， 策划引导BIM发展方向。同时， 公司加强协同性组织体系建设， 组成了以公司科委会为决策层， 以技术中心、 信息网络中心为指导层， 以管理与技术研究院为科技研发与成果转化层， 以子分公司、 技术服务公司为成果应用推广层， 以项目部为BIM技术应用实施层的协同组织架构体系。目前， 公司所属各子分公司均已设置BIM中心， 从事BIM相关工作的专业人员约达300人。
　　公司从经费支持、 平台支撑、 激励机制等方面为BIM技术发展提供了有效保障。公司近几年来共为BIM技术立项课题提供经费超过5000万元； 每年为管理与技术研究院投入日常经费超过2000万元。公司一方面依托国家级企业技术中心、 博士后科研工作站等自主建立科技研发平台， 依托研究院与各基层单位共同构建落地实践平台； 另一方面利用四局为中国BIM发展联盟、 中国铁路BIM联盟发起单位等地位， 与科大讯飞、 清华大学等单位签署BIM战略合作协议， 建立了广泛的产学研合作平台和咨询服务平台。今年， 研究院集中公司BIM技术资源， 为多家建设单位提供咨询和技术应用服务， 服务合同额逾千万元。
　　在BIM人才培育上， 公司建立长效机制， 依托企业大学， 平均每年举办3-5期BIM技术培训班； 2014年以来， 每年举办BIM大赛。同时， 在职业晋升、 职称评审等方面， 公司给予BIM人才优惠条件， 并对BIM技术在理念、 产品、 成果转化等各个阶段制定配套激励机制， 构建了良性科创环境。 四局宣