西安讯 日前，中铁上海局七公司在西安举办首期“专职政工干部培训班”，40名来自基层党组织的新入职政工干事参加党务知识培训，提升专业能力，及时“充电”“取经”。这是该公司近年来强化党支部建设，推进政工干部专职化采取的措施之一。
　　作为刚成立4年的年轻公司，政工干事数量少、经验缺乏等一直是基层党建的一块短板，基层办公室人员通常身兼数职，各种业务“一锅烩”，很难有精力专门负责党建工作，基层党建质量无法得到有效提升。
　　针对此现状，该公司经过几年的摸索与实践，在基层单位正式设立了专职政工干事这一岗位。今年，公司在国内各大院校应届毕业生中共招聘中共党史、新闻、历史等专业人才26人充实到政工岗位，补交了人员不足的“欠账”，推动基层专职政工干部全覆盖。这些“新鲜血液”的涌入，不仅优化了政工队伍年龄知识结构，还储备了一大批政工力量，为提升项目党建质量增添了活力。
　　在培养机制上，该公司把优秀的政工“苗子”选拔到机关培养，时机成熟后再将其放到基层单位这个“大熔炉”里锻炼，通过岗位交流，逐渐形成了从基层到机关、再从机关走向一线的培养模式，以能上能下、双向“流动”激活选人育人“这潭水”。在人才晋升通道中公司不以任职长短划杠杠，不以资历深浅定框框，不以个人亲疏分厚薄，对那些政治上靠得住、工作上有本事、群众基础好的政工干事给予物质、精神、职称奖励，真正做到用人留人。
　　参加这次培训的学员普遍感觉“收获颇丰”，纷纷表示对今后“干什么、怎么干”有了直观理解。“在学校书本‘啃’得多，实践却很少，此次培训实用性、针对性都很强，既必要又及时。”新入职的政工干事小袁说。
　　该公司始终把基层党建工作目标放在“一流”和“过硬”上，致力打造一支专业能力强、干事效率高、综合素质硬的政工队伍，夯实了基层党建基础。 （陈伟 郭昌鑫）