成都讯 今年以来，中铁二局落实股份公司帮扶解困工作要求，在推进企业内部困难员工帮扶解困工作中，积极构建工作体系、稳步实施“五个一批”帮扶措施，取得了阶段性成果。全局原有683名困难员工，实现帮扶解困299人，帮扶解困率达到43%，超过40%的目标，圆满完成了2018年帮扶解困工作目标。
　　为确保帮扶解困工作的有效开展，该局构建了党委领导、行政支持、工会牵头、相关部门配合的困难员工帮扶解困工作体系，制定并印发了《中铁二局困难员工帮扶解困方案》，从“精准识别、致困原因、建档入册、分类帮扶”等方面着手，分阶段、有计划地开展帮扶解困工作。
　　在开展帮扶解困工作过程中，该局通过深入排查，详细了解困难员工真正的致困原因，从因病、因学、因灾等情况，找准病根病灶、致困根源，分门别类登记造册；建立领导干部结对帮扶困难员工保障制度和领导干部包保联系困难企业制度，集团公司和子公司两级领导班子成员分别与困难员工进行“一帮一”的结对帮扶；稳步实施“五个一批”，即通过就业脱困一批、通过纳入国家生活保险制度覆盖一批、通过完善大病保险和职工互助保险保障一批、通过子女金秋助学活动扶助一批、通过依靠社会救助兜底一批等方式，完善了企业帮扶体系，促进了阶段性目标圆满完成。  曹松 秦桦