北京讯 11月22日，国资委企业改革局局长白英姿一行就中铁设计咨询员工持股改革试点情况开展调研并予以充分肯定，要求中铁设计咨询全面总结相关做法，形成可复制可推广的经验，为推进央企改革再立新功。中国中铁总裁张宗言、总工程师孔遁参加调研。
　　按照国资委2016年12月9日中央企业首批员工持股试点启动会的部署，中铁设计咨询抓住机遇率先行动，在中国中铁正确领导和决策下，坚持依法合规、公开透明原则，增量引入、利益绑定原则，骨干持股、以岗定股原则，标准从严、动态调整原则，至2017年5月完成了员工持股试点。改革后的企业目前呈现出经营指标明显增长、科技创新取得成效、人才引进吸引力增强、增资扩股资金得到有效利用等良好局面。
　　张宗言要求，中铁设计咨询要进一步调查研究，寻求更好地激发员工内生动力的做法；要学习民营企业的管理体制，提高企业管理灵活性；要研究如何把持股和非持股员工积极性同步协调调动起来，推动员工持股改革试点走向成熟。 （赵匡胤）