合肥讯 “小方，过来帮忙摆一下书。”中铁四局建筑公司郑州市民文化服务区土建施工E合同段项目办公室主任吆喝道。
　　11月19日，该项目部的员工书屋又多了一些新书，这在项目部已不是什么新鲜事，每两个月他们都会在员工中征集“购书清单”，并以此为依据购置相关书籍。
　　今年，中铁四局建筑公司为进一步深化员工书屋建设，成立了一个组织机构，制定两套管理办法，开展三项文化活动，坚持四个“化”的“1234”工作法，不断丰富员工精神文化生活，提升员工综合素养。
　　该公司成立了以公司工会主席为组长，工会指导员、各基层单位工会主席为组员的“员工书屋建设领导小组”，具体组织协调员工书屋建设的各项工作。为了加强对各级员工书屋建设的指导，公司制定了《员工书屋建设管理办法》和《员工书屋建设考核激励办法》；以每周开展一次集体学习日，每月举办一期道德讲堂，每月召开一次学习座谈交流会，切实提高员工书屋建设效果。坚持员工书屋布置标准化，在硬件设施、设计布局等方面统一标准；书籍多样化，涵盖党建知识、专业技能、企业文化、文学作品、普法教育、日常生活等类别；载体创新化，从线下延伸到线上，利用微信、QQ、钉钉等网络媒体共享电子书籍；建设成果化，公司在微信公众平台上开通“陪你读书”栏目，以此为载体发布员工学习收获的原创文章，在读书中总结，在总结中提高，使员工书屋真正成为员工素质提升的加油站、充电站。 
　　“知识在于平时的积累，项目员工书屋成为我们平时学习的重要场所和有效载体。”近日，该公司举办的安全质量知识竞赛上，郑州市民文化服务区土建施工E合同段项目荣获公司团体一等奖，在台上作了交流发言。
　　今年，该公司中铁佰和佰乐项目部还荣获了“安徽省职工书吧”称号。 （张飞）