成都讯 日前，中铁二局五公司“叶颜伟劳模创新工作室”围绕重庆东环项目明月峡长江大桥建设，就“双层四线铁路钢桁梁斜拉桥BIM技术应用”进行立项，展开了技术攻关。在该公司重难点工程施工现场，已有11个像这样瞄准技术难点进行创新创效的劳模创新工作室，作为技术创新“孵化器”、现场难题“攻坚队”的效应逐步显现。
　　为进一步发挥劳模和专业人才的模范带头作用，该公司以“示范建点、引领推进、不断创新、全面创效”为重点，“四步走”深入推动劳模创新工作室创建工作。今年梳理了规模5亿元以上的重难点项目，明确由技术能力、业务能力、创新能力和管理能力较强的劳模、工匠人才领衔，新建了7个劳模创新工作室，以点带面，逐步引导创建工作向规模5亿元以下的重难点项目延伸，为建设本质优良企业贡献积极力量。
　　劳模创新工作室成立后，依据各自优势设定明确的创新成果和人才培养等工作目标，积极拓展“劳模创新工作室”载体和功能，通过“工作室+讲堂+竞赛+导师带徒”等方式，先后推广了BIM在施工管理中的应用、转体桥施工、奥维互动地图在工程测量中的应用等新技术，开展了迈达斯软件技能竞赛、责任成本核算与分析技能竞赛等，成为员工成长成才的“大课堂”和团队建设的“方向标”，在企业内营造了学技术、强本领、攻难题的良好氛围。
　　据了解，该公司从2012年开始，先后成立了“任绍刚工作室”“虹途技术创新工作室”“谢卜均劳模创新工作室”“吴帮玉巾帼创新工作室”4个示范型劳模创新工作室，以劳模为“领头雁”，让技术骨干和专家型员工“唱主角”，探索了“劳模创新工作室创建六法”，形成了较为成熟的创建标准和流程，为后续创建工作起到了示范作用。
　　截至目前，该公司原4个示范型创新工作室中，有1个获得“四川省职工技能人才（劳模）创新工作室”，3个获得“中铁二局示范劳模创新工作室”，培养了25名项目部门负责人及以上人员，1项成果获得四川省“职工科技创新成果”二等奖，创造经济效益超过千万元。 （梅小玲）