成都讯 日前，中铁二局五公司党委依托“党建积分卡”，对46个基层党组织进行了上半年党建考核。通过58项积分事项累积得分情况，基层党建工作“高低”立见分晓，鼓励先进，鞭策后进，进一步压实了基层党组织书记抓党建的主体责任。
　　今年年初，该公司党委启动“党建积分卡”管理制度，将基层党委党组织日常工作中的“规定动作”和“自选动作”进行一事一记，以此核准基层党组织党建任务的完成情况和结合自身实际做出的“承诺事项”，让基层党组织履职考核有了直观的量化指标。 
　　“‘积分卡’就像是一张基层党组织工作表现的‘考勤表’，也是一份记录工作轨迹的‘档案’。”负责党建资料管理的小赵介绍道。在积分事项的设置上，“党建积分卡”把宣传报道、上报资料、特色活动、履职清单以及其他日常党建工作纳入“积分”清单，让各单位对基层党建的日常工作有了明确的对照表。突出了“过程”激励约束，采取正负计分的方式，由专人负责统计分析，每周公布一次，每季度通报一次，在基层单位形成日常党建工作“比学赶超”的竞争化常态；强化了日常“标尺”考核，把日常随机式检查与过程中积分相结合，采取日常计分、阶段约束、周期评比的方式，动态掌握基层党组织日常工作的开展情况。 
　　“这种积分式的考核，让我们基层组织的党建工作有了量化指标，让考核‘指挥棒’更精准有力，干没干，干得好不好，党建积分卡就像一面镜子，一目了然，评优有依据、先进信得过，再也没有借口了。”一位项目党支部书记颇有感慨地说。 （赵雨）