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发布日期:2018年08月22日
国资委部署国企改革“双百行动”
中国中铁三家子公司被纳入“双百企业”
文章字数:909
  北京讯 8月17日,国务院国资委召开国企改革“双百行动”动员部署视频会议。国务院国有企业改革领导小组办公室主任、国资委主任肖亚庆出席会议并讲话,国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明主持会议。股份公司董事长、党委书记李长进,副总裁、总法律顾问于腾群,总部相关部门负责人在股份公司分会场参加会议;股份公司“双百企业”中铁九局、中铁二院、中铁国际领导和部门负责人在各单位分会场参加会议。
  国企改革“双百行动”,是指国务院国有企业改革领导小组选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业,在2018—2020年期间全面落实国有企业改革“1+N”政策要求,深入推进综合性改革,力求在改革重点领域和关键环节率先取得突破,打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵,凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量。
  又讯 此前,国资委发布了《国企改革“双百行动”工作方案》,选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业,在2018—2020年期间实施国企改革“双百行动”。中国中铁股份有限公司下属子公司中铁九局、中铁二院和中铁国际被纳入本次国企改革“双百企业”名单。
  中铁九局是股份公司基建板块中比较困难的企业,通过入选“双百企业”引入配套的“工具箱”和“政策包”,有利于进一步深化企业市场化经营机制改革,实现企业经营局面的彻底扭转。中铁二院是股份公司勘察设计板块骨干企业,在公司发展中具有较强的带动力和影响力,通过推进员工持股等激励约束机制和混合所有制改革,将实现企业技术快速进步与市场竞争力全面提升。
  中铁国际是股份公司海外业务板块旗舰企业,目前需要引入市场化机制,通过深化改革实行市场化选聘经营者、推行职业经理人制度以及薪酬分配差异化、员工持股等改革,实现转换机制,激发经营活力,促进股份公司海外业务市场的快速发展。
  中国中铁将按照国企改革“1+N”系列文件精神和《国企改革“双百行动”工作方案》部署并结合公司实际,指导中铁九局、中铁二院和中铁国际研究制订完善“双百企业”综合改革实施方案,明确具体改革目标、改革措施、责任分工等内容,制定分年度工作计划和目标,并履行相应申报、审批程序。 (苏晓堃)