□ 罗国权

　　古人云：“诚者，天之道；思诚者，人之道。”诚实守信既是做人的基本道德准则，也是企业搏击市场“敲门砖”。人无信而不立，业无信而不兴，企业欲打造“百年老店”就得牢牢把握诚信这块“制胜法宝”。
　　企业诚信在于对社会“关心”。成熟发展的企业应以一种有利于社会的方式进行经营和管理，超越法律与经济对组织所要求的义务，在追求经济利益的同时，承担起各方面的责任，用大情怀做大企业，用真性情得好口碑。鱼离不开水，企业也不能脱离了社会，企业履行社会责任不是一道“选择题”，而是检验企业诚信的“试金石”，作为建筑类施工企业，企业对社会的态度既可不断擦亮自己的“金字招牌”，也可能如“厨子”修大桥一样自毁“长城”。
　　企业诚信在于对业主“用心”。诚信是服务的基本要求,只有用心服务,才能得到业主的信赖。对于施工企业而言，在施工过程中做到安全上不添乱、工期上不添堵、质量上不添愁，全力打造企业品牌，才能用实力赢得口碑，用匠心铸就专业。企业通过用心服务创造的声誉，不仅反映了企业的信用、实力和形象，也能给企业带来实际的预期价值，为促进企业的可持续发展夯实基础。
　　企业诚信在于对伙伴“交心”。市场上商业交往的诚信首先体现在企业自身的“定规矩”和“敬规矩”，不触“底线”，不踩“红线”。诚信在商业交往中又体现在善用“望远镜”和“显微镜”，要用更长远的眼光来对待商业伙伴，建立起良好的信任关系，形成“战略同盟”。同时也要建立起企业诚信风险预警体系，通过对商业伙伴“巡查体检”，精准查找失信违约风险，及时建立“黑名单”，杜绝企业损失，以“组合拳”参与市场竞争。
　　企业诚信在于对员工“暖心”。员工是企业最小的“细胞”，不仅是企业诚信的参与者，也是企业诚信的塑造者。企业要以人为本，信任和尊重每个员工，关注员工的成长，为员工提供良好的工作环境，营造合适的发展空间，“主动式”地暖心服务每一位员工，潜移默化地将企业文化中的忠诚、责任、担当和诚信传递开来，实践勇于跨越、追求卓越的企业精神，让员工真正融入企业文化，创造企业文化，和企业发展共进退。
　　诚信是企业文化的核心，是企业在历史长河中沉淀下来的价值观，是企业实现可持续高质量发展的灵魂，只有不断追求诚信文化，才能使企业在打造世界一流综合性产业集团的路上越走越稳。