成都讯 中铁二局四公司纪委以开展“反腐倡廉月”活动为契机，聚焦监督执纪问责，从教育引导、完善制度、突出问题导向、严肃执纪问责入手，助推监督执纪“换挡升级”，让纪委监督真正严起来、硬起来、实起来，为企业改革发展提供强大的纪律保障。
　　今年以来，该公司纪委充分利用党委中心组、职工夜校、干部提任、新员工入职等时机，采取观看电教片、专题讲座、任前谈话、廉洁考试等形式，常态化地开展廉洁从业教育活动。特别是在公司微信公众号上推出“每日一讲”廉洁微课堂，以举案说法的讲解风格、图文并茂的叙述语言、直观快捷的传播方式，成为中铁二局四公司这一法纪教育品牌的鲜明特色。
　　从完善管理制度入手，该公司结合实际修订了《党风廉政建设责任实施细则》，坚持纪委书记与班子成员定期沟通制度，开展纪委委员巡察和党风廉政建设专项检查，通过民主测评、对标考核、个别访谈等方式，督导党风廉政建设职责履行。在工作中，他们采取备案监督与现场监督相结合，纪委部门参与监督和项目纪工委受托监督相结合的方式，做到对项目管理重点事项、关键环节的组织监督不缺位、有实效。
　　运用巡视巡察、交叉专项巡察等工作手段，工作人员在日常监督执纪中做到了三个“面对面”：面对面移交问题线索；面对面签字背书，认领责任；面对面汇报问题整改情况。同时在不打招呼、不发通知的前提下，点名道姓通报专项巡察发现的违规违纪问题，让涉及的单位领导和相关人员现场“红脸出汗”。2017年以来，已先后给予2个单位和257人次经济处罚73万元，1人行政撤职、9人行政记过、7人行政警告、2人降职、10个单位和62人次通报批评。如今，“曝光”已成为该公司纪委工作的一项“常规动作”，严格执纪问责的做法也得到上级纪委的高度认可。 （李习南）