3月底的武汉，夏天脚步渐近。这天，中铁七局电务公司武汉分公司的会议室里却因一场年轻人间的“较量”，依旧显得春意盎然。该公司综合办主任竞聘会正在激情中上演。
　　“习主席描述办公室的工作：一是重，地位重要；二是苦，非常辛苦；三是杂，事务繁杂；四是难，难度很大。”一号青年兰梦薇引经据典。
　　“爱管闲事是我的优点，做好服务是我的本分。办公室工作具体就是参与政务、管理实务、搞好服务。”二号青年钟琴朴素务实。
　　“与日俱增的归属感激发出我的主人翁意识，勤于工作是为企业大家庭添砖加瓦最直接的回报。”三号青年王娟声情并茂。
　　竞聘选手们立足岗位，结合自身展开演讲，金句频出，将整个会场的气氛调动了起来。紧张的论述里不失沉稳和严谨，引得台下观众频频颔首。
　　稍后进行的答辩环节更是将竞聘者的基本功和应变能力展现得淋漓精致：“你认为综合办主任应具备怎样的政治素质？”“分公司将于近日召开职工大会，你如何筹备？”评委们一个问题接着一个。但见各位青年不惧难色，思维清晰，依次有条不紊地陈述观点。在座评委们禁不住点头称赞，已然在心中投出所属一票。
　　此次竞聘青年平均年龄只有30岁，都较为熟悉和热爱综合办公室的工作并敢于挑战和竞争，希望在竞争中相互学习积累，通过锻炼来进一步地完善自我，成就事业。
　　武汉分公司举办岗位竞聘会，变“伯乐相马”为“赛场选马”，充分体现了公平、公开、透明的选人用人方式，为青年员工搭建起了展示才能的“直通道”，激发了青年员工的工作热情和积极性，也为公司选拔人才打开了一扇新窗。 陈欣付 安琪