□李宝成

　　“上边千条线，下面一根针”。基层党组织这根“针”，如何适应新时代新形势新要求、展现新作为，“绣”好并“织”出基层党建的斑斓画卷？笔者认为，关键还是要化“虚”为“实”，既要注重形式、搞起声势，更要重实际、出实招、求实效。只有这样，才能激发工作活力，不断提升基层党建工作质量。
　　首先，要坚持“重实际”。开展工作要从实际出发，加强调查研究，严格遵循客观规律，把企业改革发展稳定中的热点、难点作为党建工作的重点，围绕生产经营、安全质量、投资效益等管理工作实际开展党建工作，真正实现党建工作与中心工作的深度融合、与施工生产的良性互动，既要不折不扣落实好上级党委的工作安排和部署的“规定动作”，也要结合实际，创新完成“自选动作”。
　　其次，要坚持“求实效”。工作实效是反映基层党组织作用发挥的“镜子”，一定要把管党治党的基本要求同推动生产经营、破解企业难题、谋求员工福祉相结合，共同作为检验党建工作实效的重要标准。发挥党组织政治引领作用，增强党组织的影响力和凝聚力，使党建工作真正为企业所需要，党员所欢迎，员工所拥护；要管好用好党员出实绩，使党员成为岗位工作能手和攻坚克难的“排头兵”，充分展现基层党组织作为“动员号”、“发动机”独特作用。
　　再次，要坚持“出实招”。基层党建工作的“实”与“虚”检验着政工干部的工作作风。基层党建工作者要做到守土有责，体现担当作为，就要在想问题、作决策、办事情的各个环节，都要深入职工群众，掌握基层真实准确的实情，了解群众迫切集中的诉求；要善于并精于从单位生产经营和群众的实际需要出发，切忌盲目性与片面性，在工作中把握好规律性和主动性，确保党建工作载体精、过程细、活动实。
　　基础不牢，地动山摇。“做实”基层党建，更需要企业的各级主要领导高度重视基层党建工作，强化工作保障，培育“带头人”、增强话语权，从而建立健全与企业经营管理相协调、与职工群众需求相契合的党建工作机制。