□孟庆民

　　为深入贯彻十九大精神，中国中铁最近提出在全系统树立企业优秀文化——“铁军、团队、诚信、责任、创新、求实、科学、俭朴、廉洁、央企”十个方面。笔者认为：企业优秀文化是企业的灵魂，是企业傲立商海的根本所在，广大员工要把企业优秀文化化为强大的精神动力，提升企业核心竞争力。
　　中国中铁企业优秀文化是几十年来、几代人在实践中经过打拼、积累、培养出来的，是企业的精神财富，更是一种无形资源，它以独特的形式给企业带来超值利润。长期以来中铁人凭借“不畏困难，顽强拼搏，永不言败，奋勇争先”的意志，沉淀出铁军文化，培养出一支纪律严明，政令畅通，令行禁止，步调一致的团队。中铁人依靠“信誉至上，言出必行”的诚信不断推动企业永续发展，使中铁人的品牌享誉国内，走出国门，长盛不衰，永远立于不败之地。广大员工爱岗敬业，企业为重，锐意进取，真抓实干，克己奉公，牢记使命，不断推动理念创新，实现新的发展，创造新的辉煌。
　　企业优秀文化体系的建立，在中国中铁发展史上应是划时代的标志，它必将成为企业的动力之源、治理之本、凝聚力之魂，是企业不断发展壮大的关键。每个单位应持续不断地将企业优秀文化理念渗透到各项管理工作中，贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中，并作为自己的行动指南。如此，企业内部、各部门之间的沟通和协调才能轻易实现，企业内部的凝聚力才能真正增强，企业优秀文化才能真正地发挥其终极的效果，实现文化自强。
　　企业优秀文化需要全体员工在发展的过程中不断壮大自我，让自我的行为贴合企业优秀文化要求，时时事事以企业优秀文化严格要求自我。要提升高效的执行力，以热忱的服务，阳光的心态，一流的成绩最大限度做精自己的工作，满足客户需求。以良好的企业文化氛围，激励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业、回报社会的同时，实现人生理想和价值。我们要牢记中国中铁的使命，着力打造精品工程和高精尖项目，增强核心竞争力，为把中国中铁建设成“国内领先，世界一流”的特大型综合产业集团，把企业改革发展全面推向新时代做出新的更大贡献。