沈阳讯 1月8日，中铁九局2017年度三级公司党委（总支）书记抓基层党建工作现场述职评议会圆满结束，标志着九局党委实现了三级公司党组织书记述职评议工作的全覆盖。
　　让党员评议，用实绩检验，实现党建目标和工作实效的对接。2016年以来，中铁九局党委按照“把方向、管大局、保落实”的总体部署，切实把基层党建的责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，致力提升基层党建工作整体水平，夯实了基层党建长效工作机制，推动企业持续发展。
　　准确把握企业党组织的定位。九局党委进一步明确了企业党组织设立、工作机构设置、政工干部配备以及参与企业重大问题决策的方法和途径。规范操作流程，处理好党组织和其他治理主体的职责关系，明晰了权责范围和边界。
　　深入落实党建工作责任。全面实施党建工作责任制，严格考核奖惩兑现，进一步强化责任意识。认真履行好党组织书记“第一责任人”责任，定期研究部署、跟踪落实党建工作任务完成情况，促进了主体责任的落实。加强过程督促，强化责任追究，让失责必问成为常态、有“位”必有“为”成为共识。
　　规范执行党建工作制度。严格落实党委会、民主生活会等工作的流程和标准，以制度为依据，从严规范党内政治生活。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化的理论学习和主题实践，加强动态跟踪监督和过程指导，强化问责追责力度，切实提高了制度执行力。
　　持续深化党风廉政建设。认真履行党委的主体责任和纪委的监督责任，落实监督执纪“四种形态”要求，加强廉洁谈话和警示教育，深化巡察监督，推动党风廉政建设任务在基层项目的贯彻落实。
　　创新基层党建工作机制。强化项目党支部三级动态管理，明确标准化党支部、先进党支部和示范党支部的量化标准和评选条件，通过定期考核认定和升降级制度，实施动态管理，促升项目党支部工作规范化、科学化和主动性。
　　深化党内主题实践活动。根据形势任务要求，合理制定活动方案，深入开展“提质增效党旗红，共产党员当先锋”等主题实践活动，提高全员共建的活跃度和参与热情。活动中注重过程控制、强化责任落实，重点聚焦工程项目施工生产中的难点问题，突出课题攻关这一主线，着力在解决问题、务求实效上下功夫，努力打造九局党内活动品牌。
　　加强政工干部队伍建设。严格按照15%的标准配备机关专职政工干部，同时，把项目党支部书记队伍建设作为政工干部队伍建设的重中之重，严把“入口”关，加强任职前的培训考核，注重日常培养和培训，强调过程中的监督指导，夯实了党建工作基础。
　　两年来，九局所属15家三级公司党委（总支）书记全部进行了现场述职，有力地推动了基层党组织树立责任意识、担当意识，党建工作水平整体得到提升。 （王宾）