“要加大执行力落地力度，严格按公司规定执行责任追究制度，做到制度面前人人平等，不留情面。”北京地铁19号线纪检委员何官锋在支部组织生活会上找了项目经理洪涛的“茬”。
　　1月5日，在中铁七局西安公司北京地铁19号线项目部会议室内，2017年度项目支部组织生活会正在进行着。股份公司党委副书记、执行董事周孟波，中铁七局党委书记、董事长王珂平以一名普通党员身份参加了这次“找茬”会。
　　“由于工作方法欠缺，造成了很多工作上的被动。”“找茬”会一开始，项目书记王亚军就开门见山、直言不讳地找了自己的“茬”。
　　“加强党建业务学习，以党建促进施工生产。”“组织活动开展不够，多开展凝聚员工的活动。”“工作上存在老好人思想。”……支部的15名党员分别给王亚军找了“茬”。
　　“该硬气的时候不够硬气，要严格管理劳务队伍。”听完大家的意见后，36岁的项目经理洪涛脸上有点“火辣”。
　　“找茬”会上，支部的16名党员自我“找茬”毫不遮掩，相互“找茬”不留情面，真正经历了一场触及心灵的洗礼。王亚军盘点了下党员需要整改的不足：书记8条，经理10条，总工9条……含金量很高，份量很足。
　　“这次组织生活会准备充分，发言认真，查摆准确，真刀真枪，实事求是，会议质量很高。”股份公司党委副书记、执行董事周孟波评价道。他强调，要深刻把握十九大提出的新理念、新论断、新任务、新举措，切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩；要认真落实国企党建会议精神，加大对困难企业的帮扶力度，在讲求企业发展质量的基础上适度扩大规模，注重企业风险的防控；要保持昂扬的精神状态和工作激情，忠诚履责、尽心尽责，牢固树立“首都无小事”的意识，狠抓执行力建设，严格项目管理；要关注项目的热点难点重点，关心员工关爱员工，切实发挥基层党组织的作用；要强化党建，狠抓落实，健全机构，保障人员，完善制度，夯实基础，坚持做到学习十九大精神与生产经营深度融合，政治功能和服务功能充分彰显，推动民主评议党员等制度在生产一线落地生根，打造“全面从严治党示范性工程”。  孙玉宝 薛飞 韩正阳 韩勤