□周力图

　　习总书记强调：“实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。”习总书记这番讲话在广大党员干部和网络上引起了热烈反响。
　　网络上流行这样一句话：“人生的所有履历，都必须排在勇于负责的精神之后。”
　　就当前国企改革发展的新形势、新任务、新要求来说，身为国企党员、干部，必须始终牢记自己的第一身份是共产党员。担当精神既是党员、干部的重要品格，也是激发动力、聚集合力、迸发活力的精气神。“千难万难，干部担当就不难。”这充分显示了乐于担当、勇于担当、善于担当的重要意义所在。
　　乐于担当，应该体现在思想认识上。作为党员、干部，必须牢记并认真践行全心全意为人民服务的宗旨，在行稳致远中，把责任扛在肩上；在奋进争先中，把率先垂范落实在行动上。用担当精神全面落实集团公司各项工作部署和具体要求，全力以赴推进企业的改革发展、管理提升和效益提高，在乐于担当中展示一名共产党员的崇高情怀。
　　敢于担当，应该体现在履职尽责上。“大事难事看担当，逆境顺境看胸襟。”当前，在企业面临巨大发展机遇的重要时期，也是党员、干部面对各种困难的挑战期，很多工作要做却又不好做，项目管理需要提升却又一时难以提升，这就需要党员、干部强化迎难而上的责任意识，在大事难事面前不回避、在大是大非面前不含糊，敢于担当、知难而进，这才是党员、干部有所作为、展示作为的本色。
　　善于担当，应该体现在能力素质上。在企业发展过程中，越是关键时期、越是任务繁重，越需要党员、干部运筹帷幄、善于担当；越需要党员、干部在纷繁问题与复杂局面中把握当前与长远、全局与局部的辩证关系，以战略思维、创新思维、底线思维牢牢把握工作主动权，统筹谋划、协同推进，妥善处理、解决各种问题。
　　担当精神，比认识更重要、比方法更关键。只有担当，才能实实在在地将改革发展、管理提升、效益增加、员工幸福放在心上、抓在手上、落实在行动上。