三万多字的党的十九大报告，203次提到“人民”，“坚持以人民为中心的发展思想”“必须始终把人民的利益摆在至高无上的地位”“把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”……这是中国共产党人新时代的执着初心和铮铮誓言，昭示了我们党作为马克思主义执政大党的根本宗旨、根本性质，彰显了经历96年淬炼初心弥坚的鲜明态度，表达了为了人民利益不懈奋斗的坚毅信念。
　　民惟邦本，本固邦宁。党的十八大以来，我们党坚持以人民为中心的发展思想，无论是创新驱动、激发活力的改革举措，还是统筹城乡、区域、经济社会的发展，打响脱贫攻坚战；无论是治理环境污染，顺应人民对良好生态的期待，还是注重内外联动发展、做大蛋糕同时更公平地分好蛋糕；无论是加强党的政治、思想、组织、制度建设，还是加强党的作风建设，全面从严治党，坚持“老虎苍蝇一起打”，一系列重要思想、重大举措，都体现着鲜明的群众导向、民生导向，彰显着人民至上的价值取向。也正是在人民群众的大力支持和坚决拥护下，我们党解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，党和国家事业发生了历史性的变革。
　　基于此，党的十九大做出两个重大政治判断，一是中国特色社会主义进入新时代，二是我国社会主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新时代是人民对美好生活的向往一步步成为现实的时代，发展从“唯GDP”转为以人民为中心，由富裕转为全体人民的共同富裕。满足人民日益增长的美好生活需要，实际上就是促进人的全面发展，不仅要满足人民在物质文化生活上的更高要求，还要满足人民对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面日益增长的要求。“新时代”和“社会主要矛盾变化”的提出，深刻体现了“以人民为中心”的本质和要求。
　　“坚持以人民为中心”确定为坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略之一，这是党的宗旨观、群众观、人民观、发展思想和执政理念、执政方式的重大发展，形成了完整的以人民为中心思想及实践体系，成为党在新的历史起点上开展一切工作的出发点和落脚点。“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”“为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石”“党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准”。把握了“力量之源”、“试金石”和“最高标准”，未来中国的战略安排就豁然开朗了。
　　在战略安排上，党的十九大充分体现了发展为了人民的价值旨归。强调全面建成小康社会要“得到人民认可”；第一个“再奋斗十五年”，即从2020年到2035年，提出“人民平等参与、平等发展权利得到充分保障”“人民生活更为宽裕，中等收入群体比例明显提高，城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小，基本公共服务均等化基本实现，全体人民共同富裕迈出坚实步伐”；第二个“再奋斗十五年”，即从2035年到本世纪中叶，强调“全体人民共同富裕基本实现，我国人民将享有更加幸福安康的生活”。可以清楚地看到，“人民”在未来发展中是最重的砝码，也是最标准的“度量尺”。正因为如此，党的十九大报告从“幼有所育”到“老有所养”，从“学有所教”到“住有所居”，从“病有所医”到“弱有所扶”，从就业、收入到“乡村振兴战略”，从生态优美到建设健康中国，从实现人的全面发展，到用制度体系保证人民当家作主，路线图清晰，主攻点明确，有高度、有广度、有温度，抓住了广大人民群众最关心最直接最现实的利益问题，顺应了广大人民群众对美好生活的期盼与向往。生活更舒心，工作更称心，办事更顺心，全社会更有爱心的幸福感，将在新时代更加充溢，更加丰满。可以说，十九大报告高频次出现的“人民”，闪耀着共产党人的初心，烛照着新时代的征程，为实现中华民族伟大复兴注入不竭动力。
　　在十三亿人民伟大的逐梦之路上，中国中铁大有可为。在新时代，我们要努力实现企业更平衡更充分的发展，按照中国中铁党委的部署，做到“六个坚定不移”，即：坚定不移地贯彻落实新发展理念；坚定不移地做好帮扶解困工作；坚定不移地开展治亏工作；坚定不移地清理瑕疵资产和问题资产；坚定不移抓好困难企业和困难员工解困脱困工作；坚定不移地开展精准扶贫工作，勇于担当中央企业的政治责任和社会责任。
　　坚持以人民为中心，要全面准确把握带领人民创造美好生活这个根本宗旨，着重在增强企业员工获得感上实现新突破。要全面落实党的依靠方针，充分尊重员工主体地位，发挥员工首创精神，保障员工各项权益。要进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，落实员工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性。特别是在企业改革发展重大决策上要广泛听取员工意见，涉及员工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要进一步建立健全劳动关系协调机制和员工工资正常增长机制，坚持员工工资增长与企业效益增长同步，使企业改革发展成果更多惠及广大员工。要健全完善关爱员工服务体系，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要加强对农民工的“五同”管理。广泛开展幸福之家“十个一工程”，不断改善一线员工的生产生活条件，丰富员工精神文化生活，切实增强员工的幸福感。 毕甜甜