北京讯 近年来，中铁电气化局一公司围绕履职尽责、干事创业、廉洁自律等方面严把干部选用关，坚持抓好责任落实、强化工作考核、严格廉洁交底、推进检企共建，有力地促进了党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展。
　　抓好责任落实。扎实开展“落实两个责任，排查廉洁风险”自查自纠活动，规范建立一公司及工程项目廉洁档案“活页夹”，将监督的探头延伸至基层一线，为监督的开展和线索的收集提供依据，强化了干部队伍自我约束和廉洁意识。
　　强化工作考核。整理汇编近年来印发的“党风廉政建设及纪检监察制度性文件”，并下发到所属各单位、项目部。同时，编制了《党风廉政建设责任制考核办法》，科学设置目标、细化分解目标，以考核的权重倒追工作落实，提升了党风廉政建设工作执行力。
　　严格廉洁交底。扎实开展工程项目廉洁交底活动，在对规定内容进行交底的同时，通报近年来效能监察和项目审计中发现的共性问题，并引用违纪案例进行生动解释，提高了廉洁交底的实效性，夯实了干部队伍的廉洁防线，强化了红线意识和底线思维。
　　推进检企共建。一公司先后同北京市纪委、石家庄新华区检察院、石家庄铁路运输检察院、北京丰台区检察院、沈阳铁路运输检察院、上海铁路运输检察院建立沟通机制，不断完善党风廉洁建设工作制度，建立了有效的制约机制，遏制和减少了违纪行为的发生。 （李少波 王永德）