“喊破了嗓子，不如做出点样子！”在广州市地铁公司9月中旬召开的参建单位党建思想政治工作先进单位表彰暨座谈交流会上，中铁二局四公司13-11标项目部党委在分享交流经验时，引起了参会人员的共鸣。
　　从2013年起，项目部党委组织全体党员干部，每周末开展一次义务劳动，美化周边环境，服务现场员工。为了使这项活动能持之以恒，项目部领导以身作则、率先垂范，每次服务都带头参加。几年坚持下来，“每周一服”逐渐成为了项目部全体党员干部的一个习惯。目前在13-11标项目部工地，这已经成为人人知晓的热点活动。
　　无论是项目驻地环境卫生，还是民工驻地的室内、室外的安全、保洁；无论是现场的文明施工环境，还是工地作业面的材料、物品堆放；无论是作业班组工人的文明施工和安全作业习惯养成，还是班组工人之间的“扯皮”事情的解决……凡此种种，都是党员干部“每周一服”的“服务”目标和“服务”范围。项目部的文明施工常态化管理成果受到了广州地铁公司领导的多次表扬，并组织其他施工标段前来参观学习。员工们都说，这一成绩的取得，与党员干部的“每周一服”密不可分。
　　如今，在13-11标项目部工地，“每周一服”活动在成为党员干部工作新常态的同时，参与“每周一服”的队伍也在不断壮大，活动从原来的领导人员带头干、党员骨干抢着干，发展到项目部普通员工争着干的可喜局面。汲取众人的智慧后，“每周一服”的内涵与外延不断得到丰富，活动内容也逐步从一开始简单的清扫周边环境，拓展到了服务生产、支撑生产等方面。 李习南