天津讯 近年来，中铁六局天津铁建公司党委全面推行“3+”工程，将党建工作全方位、多途径地融入现场，让党建工作与生产经营实现“同频共振”。
　　“意识+”铸造思想教育“活熔炉”。天津公司党委针对各支部分布较为分散的特点，利用每年支部考核时段，党委主要领导深入一线，结合公司当前形势、支部特点和现场生产情况，与党员面对面谈形势、聊家常，将思想教育融于生活，作用于生产，提升了各党支部对思想教育的重视程度，让广大党员在积极向上的思想“熔炉”中接受熏陶。
　　“人才+”培养素质过硬“钢铁军”。公司党委在人才培养上提出“见贤思齐”四步法，即甄选典型、对标找差、搭建平台、激励表彰。通过严格用人机制，培养综合性人才，疏通用人通道，发展和启用一批思想过硬、能力突出、讲求实干的优秀党员，让这些施工生产和经营管理的多面手立足岗位，以点带面，充分发挥党组织在经营管理上的助推作用；在公开场合广泛宣传优秀党员的事迹和作为，形成全员奋进争先的氛围，全面促进生产经营工作再上新台阶。
　　“考核+”将监督穿上“显身衣”。公司党委先后制定了《支部和班子成员考核办法》《党员干部作风考核办法》《党员积分制评分标准》等一系列监督、考核办法，让党员与党组织签订《党员公开承诺书》并将主要负责人的承诺书进行公示，时刻接受员工群众的监督，真正将党建工作落地化、常态化、制度化。通过党员干部率先垂范，带动项目支部从严治党，全员在生产经营上提质增效，为企业各项管理工作的稳步提升提供了有力保障。 （杨静）