□郭一家
 
　　空谈误国，实干兴邦。一切梦想，只有通过实干才能实现；一切辉煌,只有通过实干才能铸就；一切机遇，只有通过实干才能把握；一切矛盾，只有通过实干才能破解。让实干者实惠，是当今时代的呼唤，是企业发展的需要，是引导鼓励干部员工敢想敢做、奋发有为而提出的新观点、新举措。因此各级企业须采取有效措施，保障实干者得实惠。
　　要完善“让实干者实惠”的激励制度。让实干者实惠，必须健全奖惩机制，把表彰奖励作为正向激励的重要手段。把绩效考评与分配多少联系起来，把工作环境优劣与补贴补助联系起来，是企业对干部员工的关心关爱，是对实干者最大的公平正义。对想干事、真干事、能成事的干部员工，给予政治上的关心、精神上的褒扬、物质上的奖励，在广大干部员工中释放有为才有位、实干得实惠的激励效应，使其成为激发广大干部员工实在实干、想为愿为、善作善成的内生动力。
　　要树立“让实干者实惠”的用人导向。让实干者实惠，必须旗帜鲜明地树立正确用人导向，让实干精神蔚然成风。用对一名干部员工，就会树起一面鲜明旗帜，激励一片干部员工。选人用人要坚持事业为上、公道正派，注重工作实绩、注重日常表现，不简单以推荐票取人，使用时综合研判、公正对待，真正为担当作为的干□部员工撑腰壮胆。以用人导向强化实干导向，在广大干部员工中，形成在其位就要谋其职的思想共识，真正做到“不让实干者吃亏，不让钻营者得利”，努力营造风清气正的选人用人环境。
　　要解除“让实干者实惠”的后顾之忧。让实干者实惠，必须为干部员工扫清干事障碍，让想干事者能成事。要真正贴近干部员工，倾听他们的诉求，及时疏导压力；真正支持干部员工，对敢干实干的加大支持力度；真正关心干部员工，及时解决他们的生活困难。要为担当的人担当，对负责的人负责，对敢于坚持原则而受诬陷、诽谤、陷害的，及时澄清正名。让干部员工不为琐事所扰、不为流言所惑，挺直腰杆往前闯，撸起袖子加油干；让干部员工不为前途所忧、不为庸事所困，秉持初心不改变，心无旁骛谋事业。
　　让实干者实惠，体现的是对干部员工的关心关爱，体现的是对实干者的公平正义，弘扬的是主旋律、正能量。广大干部员工必然得温暖而生动力，广大实干者必然得实惠而鼓干劲，在拼搏进取、尽心尽力、大干实干的同时，也更加信赖企业、支持企业、热爱企业，必将大大增强干部员工的工作热情，助推企业实现新的跨越式发展。