“张书记，你在述职中提到抓廉洁‘两个责任’有缺失，问题找的准，但应对措施不足，请你谈谈具体的工作思路”“陈书记，你提到施工企业党支部和党员流动性大，影响了党建活动正常开展，请问针对此现状你有什么切实有效的措施改进？”……
　　6月13日，一场务实的“党建大考”——党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议在中铁电气化局三公司“开考”，来自基层的17位书记向公司党委现场递交“述职答卷”并接受“评委”的现场点评。
　　晒成绩言简意赅，谈问题毫不回避是此次“大考”的特点，评委提问“较真碰硬”，现场作答“货真价实”，各单位的党建工作水平在述职过程中高下立现。这场“特殊考试”对各位党组织书记而言，不仅是营养丰富的“鸡汤”，更是振聋发聩的“清醒剂”。
　　“这次述职，我学到了兄弟单位的优点，找到了自家短板，我们公司重视基础工作，但忽略了党建创新和党建品牌的选树，回去要好好梳理策划……”走出“考场”的信号分公司书记杨景正如是说。“第一次开这样的述职会，我发现真的是有比较才有进步。”通信分公司党委书记陈洪昌表态。“我们要在‘党支部工作E点通’‘9+N’和《党建工作1000问》上下功夫。”青连项目部党工委书记高鹏，一个老“党建”如是说。“首次测评考核不合格进行警示谈话，连续两次考核倒数第三名要进行调整，这是在头顶悬挂了‘达摩克利斯之剑’呀，不过也好，有压力才有动力……”也有书记这么感慨的。他们的话语，代表了与会人员的共同心声。
　　公司党委负责人表示，基层组织是党建工作的“操盘手”,通过“基层党建大考”精准发力，推动基层党建工作责任制的落实，必将大大提高基层党组织的凝聚力、战斗力。 陈泳静 李晓红