□ 谷振新

　　“规矩”一词，出自《孟子·离娄上》中的一句名言：不以规矩，不能成方圆。其实，规与矩是两种工具，前者用于画圆，后者用于画方。画圆没有规则不圆，画方没有矩则不方，后来合二为一，用于说为人应懂规矩之道理，可谓十分贴切。
　　说规矩，人民军队的“三纪律八项注意”是规矩，共产党员政治纪律、廉洁自律是规矩，企业的各项标准、章程、规范、制度等也是规矩。正是这些看似“条条框框”东西，才使人民军队无往不胜，才使共产党员有别于普通群众，才使优秀的企业更加优秀。
　　常言道，国有国法，家有家规。一个企业自然也少不了“企规”，即各项规章制度。现代企业是一部联动机，需要一个完整的管理体系和一种自我约束的管理机制。企业要在竞争中生存和健康发展，就不能缺少各种规章制度的约束和保护。形象点说，一个企业好比一列行驶中的列车，轨道、道岔和信号如同规章制度。列车速度再快离开轨道就会寸步难行，即使有轨道却不按信号的指示行驶也极易发生事故，损失是必然结果。国内外一些知名企业之所以能够长久不衰，无不是以严细的规章制度为依托，步步为营的。所以说，企业不但要建立健全各项“规矩”，还要不断规范和完善这些“规矩”；企业员工不但要重视“规矩”，还应循规蹈矩守“规矩”。重视“规矩”企业就会像翅膀刚劲的雄鹰，天高任尔飞；忽视“规矩”，企业就会像无羽之鸟，飞天乏力。
　　当然，企业之“规矩”，一要靠人来建立；二要靠人来落实。光挂在嘴上、贴在墙上、放在抽屉里无异于“没规矩”。没“规矩”的企业，就会形成一片散沙，经不起风雨冲刷；没“规矩”的企业，管理就会乱章法，乱阵脚，无力做强做大。因此，企业若想实现跨越式发展，首先就要有“规矩”、讲“规矩”、守“规矩”。