江苏苏州讯 近年来，中铁四局二公司党委把落实主体责任作为“牛鼻子”，坚持领导组织到位、宣传教育到位、管理监督到位、问责追究到位，有力地推动企业各项工作高效落实，促进了企业改革发展。
　　坚持领导组织到位。公司党委把党风廉洁建设纳入企业战略规划和党建工作总体布局，通过职代会、工作会细化年度及各阶段党风廉洁建设工作部署，先后制定了《落实党风廉洁建设“两个责任”实施办法》《关于进一步加强全公司党风廉洁建设的实施细则》，切实把责任传导到各个部门、各个环节，分解到具体人员。同时，通过党委会、党委办公会定期听取党风廉洁建设情况专题汇报，对阶段重点工作进行安排部署，每月进行督办通报。
　　坚持宣传教育到位。把廉洁教育纳入公司“两会”和两级班子中心组学习和民主生活会的必学、必讲内容，对各级领导干部提出了“敬畏法律、敬畏党纪、敬畏道德、敬畏权力”等具体要求并通过开展企检共建活动，邀请检察院、局纪委领导到公司、项目授课，发放警示教育书籍，组织参观监狱，要求基层各单位主要领导定期上“廉课”等各种形式，切实提升各级领导干部的纪律意识、规矩意识、廉洁意识。
　　坚持管理监督到位。从严管理干部，制定了拟提拔人员考察实施方案，通过签字背书、纪委审核把关，坚决杜绝带病提拔。在公司机关、杭黄、成贵等区域项目，先后集中对新提任领导干部进行廉洁谈话、廉洁宣誓、签订廉洁承诺书；建立了领导人员履职待遇、业务支出、层级管理和请示报告等制度，利用日常巡查、党群工作大检查，对基层领导班子成员进行考核并延伸对全员进行考核，不断提升履职尽责意识。
　　坚持责任追究到位。通过开展专项治理和效能监察，围绕劳务招标、干部任免、奖金发放、作风问题等关键环节，组织开展了“四风”问题政治回头看，外协队伍、外租机械、外聘人员“三外”清理整顿，干预物资设备招标采购清理整顿等监察活动，下发了整改通知书，对9名履职不作为、效果不明显、员工意见大的领导干部进行了诫勉谈话、组织调整和降职处理。 （白杨）