广东肇庆讯 一直以来，中铁广州局三公司党委纪委全面落实从严治党，以三个“常态化”全面构筑廉洁防线，让广大党员干部受警示、明底线、知敬畏，让企业的廉洁风险得到有效控制。
　　廉洁教育常态化。公司党委纪委坚持“抓早抓小、防患于未然”，做到常学习、常提醒、常鸣钟、常警示。每天通过公司纪检微信公众号，推送最新的反腐倡廉形式、警示案例、法律法规等;每月通过OA平台向各单位发布《廉洁教育专刊》;每季度更新廉洁教育专题课件，纪检监察人员利用在项目进行效能监察或劳务招标监督时，对各单位进行廉洁教育培训。课件贴近项目实际，教育收效显著;每半年开展一次廉洁主题活动，以廉洁征文、廉洁有奖知识竞赛等活动为载体，在全公司范围内掀起廉洁文化学习热潮。
　　廉洁监督常态化。公司党委纪委推进监督机制的建设，通过畅通监督渠道、重点监督内部接待和公车私用问题、实行党风监督员制、建立采购监督机制等方式阻断廉洁风险爆发的通道。除对物资、机械设备、劳务分包等招标采购进行现场监督外，结合公司实际，将询价采购纳入监督范围，实行网络监督，使公司主要采购活动受监督全覆盖。
　　廉洁谈话常态化。公司党委纪委坚持把廉洁谈话作为党员干部日常监管的重要手段，公司党委纪委书记每半年对下级党政领导进行履职谈话；公司纪委对新聘任的干部，任职前进行廉洁从业嘱托式谈话；基层党工委（纪工委）书记定期与项目党员干部进行谈心谈话，了解员工思想动态，督促执行廉洁从业守则；认真贯彻落实中央监督执纪“四种形态”要求，充分利用“让红脸出汗成为常态”的第一种形态。对群众反映或纪律审查工作中，发现在“六大纪律”方面存在苗头性、倾向性问题的人员，及时进行提醒谈话。对已作出党政纪处分的党员干部定期进行提醒谈话。 （范明慧）