武汉讯 自重组以来，中铁武汉电气化局党委适应时代发展的新形势，着眼于管理方式的改进和工作重心的转移，探索新途径、创造新方式，积极推进“党建1+N”模式，不断增强基层党组织活力。“党建+双创”，融入项目激发创新
　　“党建+双创”，融入项目激发创新创效热情。重组以来，中铁武汉电气化局党委坚持融入中心工作，突出实践特色，相继在全局开展了“党员管理创效”“党员科技创新”两大行动，打造具有影响力、示范性、党员群众认可的企业党建品牌。通过设立“党员管理创效金点子”奖，实行党员管理创效“成果冠名”制，设立兴趣小组、开设“项目党校”、开展课题攻关为载体的“五小活动”等，激发各级党组织的活力。“双创”活动启动以来，集团公司56个项目部，包括18个党工委、82个党支部、956名党员亮身份、亮职责、亮标准、亮承诺，积极参与。开办55个夜校，上技术党课281节，成立66个技术兴趣小组，进行44项科技攻关活动，发布交流成果16项，先后有“一种隧道移动工作平台装置”等5项创新创效成果获国家专利，通过活动为工程节约成本或创造价值上千万元。
　　“党建+互联网”，延伸基层党建工作触角。集团公司依托互联网创新基层党建工作，建立党员管理信息系统、《电气化建设》报网络版、QQ群等互联网载体，提升党建工作信息化水平。西安分公司基层组织书记开展了“书记窗口QQ群”创建活动，通过互联网通讯工具，畅通一线员工倾诉心声、员工与领导间沟通、员工反映情况的渠道。
　　“党建+新媒体”，形成全时、全域、互动开放式工作格局。在“两学一做”教育活动中，集团公司基层党组织利用微信、微动漫、微视频、微党课等形式，在满足项目现场和出差党员的学习需求的同时，活化学习教育方式，增强学习教育效果。
　　“党建+经营”，打造企业品牌形象。“党建搭台、经营唱戏”。集团公司党委注重利用工程项目平台，策划项目党建活动。近年来，先后在皖赣铁路举办创建“廉洁示范项目”启动仪式、在三江至南川四电集成项目举办“三南项目党旗红、创新创效争先锋”主题活动启动仪式暨项目管理实验室工作推进会、在哈牡项目部举办“两学一做当先锋，创新创效立新功”主题实践活动暨创建“廉洁示范项目”启动仪式等，邀请业主、地方政府及检察院有关领导出席活动，进一步增强了企业与业主和地方政府的关系，塑造企业品牌形象，为经营开发营造良好外部环境。 （黄进）