李克强总理在今年的政府工作报告中指出，“以创新引领实体经济转型升级”“要深入实施创新驱动发展战略，推动实体经济优化结构，不断提高质量、效益和竞争力。”中国中铁作为大型国有建筑企业，更应该把握时代契机，在创新上寻求新的突破，使自身在这场竞争中获得成长，从而实现“弯道超车”，在新常态下展示新作为。
　　要创新发展，解放思想是前提。不日新者必日退。随着供给侧结构性改革的深入推进和宏观调控效果的逐渐释放，中国中铁仍处于大有可为的重要战略机遇期。我们只有顺势而为，把创新作为推动各项工作的一个重要抓手，以敢闯敢试、敢想敢干的精神，大胆实践、勇于开拓，才能积小胜为大胜。
　　要创新发展，人才培养是关键。中国中铁的创新之路，需要一支强有力的人才队伍来保障。要把人才作为企业引领发展的核心，系统开展人才特别是技术队伍、骨干梯队的引进、培养和使用，突出抓好领军人才和创新型人才队伍建设，培育一支具有企业家精神的干部队伍和具有工匠精神的人才队伍。
　　要创新发展，体制机制改革是重点。中国中铁要勇于突破体制机制障碍，确立企业创新驱动模式，完善创新决策和咨询机制，进一步优化“两级四层”创新体系；探索建立持续稳定有效的创新投入机制，坚持发挥市场在资源配置中的决定性作用，协同优化配置各类企业创新资源；通过培育创新文化，弘扬创新精神，建立试错、容错和纠错机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，以创新来推动企业提质增效和转型升级。
　　古语云：“不破不立，不塞不流，不止不行”。创新，其实质就是一个“破”与“立”的过程，因此也绝非一朝一夕可成。需要壮士断腕、舍我其谁的勇气，需要“咬定青山不放松”的韧劲儿，只有这样才能把创新落到实处，推动企业发展再上新台阶。