“梅汕大家庭的成员们，下面是体操时间，跟着我一起动起来！”伴随着“梅汕之声”广播里的号召声，办公室里的员工们都纷纷起身，伸一伸懒腰。这是中铁六局天津铁建公司梅汕二分部员工每天工作生活的一个缩影。在远离天津大本营数千公里的大家庭里，天津铁建公司指导项目部将北方文化与南方习俗相融合，以和谐、温暖和创新的精神将来自五湖四海的员工紧紧凝聚在一起，形成了认同感和使命感，让来自北方的他们在南方也有了温暖的“家”。
 
　　新朋友变为“老伙伴”
 
　　梅汕二分部2015年12月进场以来，依托当地资源，取长补短，唱响了“一家人、一盘棋、一条心”的昂扬主旋律。
　　在协作队伍合作中，项目部善做“加减”法。施工生产上明确奖惩，全力推进和落实班组长责任制管理，与施工队伍签署安全生产军令状，制定安全文明施工奖惩制度，对每月表现优秀的员工给予奖励。后勤保障上，将温暖送到员工和协作队伍人员心里。通过节点工期犒劳一线人员、重要节日加强慰问等方式，让协作队伍人员跟项目一条心，拧成一股绳，为推动工程建设奠定了坚实的基础。在去年项目部举办的“我的六局我的家”主题乒乓球赛上，协作队伍员工和项目员工相互切磋技艺；在项目部“情暖中秋”食堂家宴上，协作队伍员工同项目员工共同举杯畅饮……
　　在群众基础建立上，项目部用耐心、细心和恒心，与当地百姓谱写出企地共建的和谐乐章。拆迁问题一直是困扰施工进展的瓶颈，梅汕客专二分部找准策略，一方面通过项目领导带队，进重点农户宣讲的方式，讲解补偿政策、工程意义。项目书记为了同百姓沟通方便甚至学习了当地方言。另一方面，他们运用当地媒体资源，通过积极联系电视台对工程进行报道，以正面渠道广泛宣传工程意义，促进拆迁工作进展。不仅如此，项目部还积极树立品牌形象。他们用一面带有潮汕建筑古朴典雅风格的文化墙展示着“奋战梅汕、勇争第一”的项目精神，在当地百姓中间树立了良好的企业形象。
　　在社会形象树立上，项目部大力弘扬责任风险精神理念，充分发挥企业社会担当。在去年7月洪水肆虐时，项目部在当地政府的支持下，主动与各个施工点村镇政府取得联系，为当地百姓的加固防汛设施，切身的关怀进一步获得了百姓对项目部各项工作的支持。去年4月项目部在了解到揭阳市有许多贫困地区急需衣物后举办了爱心捐赠活动，员工们纷纷捐款捐物。
 
　　小家庭聚成“大家庭”
 
　　“在南方也能吃到白面馒头啦！”手里啃着馒头，员工项目小张高兴地说道。为了让来自北方的员工能适应南方的生活，项目部从吃、玩、住上入手，着力打造员工的幸福家园。
　　吃得“放心”。南方气候潮湿，项目部从调整饮食结构入手，在员工食堂，大家不仅能吃上北方特有的面条和包子，在夏季时厨房结合南方气候特色，每天都会炒一盆辣椒然后熬一锅绿豆汤，为大家排湿解暑；在冬季，项目部隔三岔五准备火锅等北方特色食谱，为大家一解“乡馋”。员工老李还为项目部的伙食编了一个顺口溜：“木耳炒鸡蛋，营养又健康；冬瓜炖粉条，好吃还下火；清炒土豆丝，吃了都说好；芹菜炒猪肉，大家乐呵呵！”
　　玩得“开心”。“快给我传过来！”“接球！”，一个完美的弧线，三分球圆满落幕。篮球场上，项目经理正和员工们捉对“厮杀”着。生活中大家不再是上下级关系，而是队友关系。项目部以丰富多彩的活动丰富员工业余文化生活。跳绳、棋牌、卡拉ok比赛，这里没有做不到，只有想不到。
　　住得“安心”。针对施工生产任务繁重，项目部专门联系好当地医院，为每一位员工进行体检，了解他们的身体状况并在项目部相应添置了运动健身设备，劳逸结合的工作氛围，得到了员工的集体点赞。新成立的员工互助保障会听说员工老徐家里年迈的老母亲需要紧急做手术，立即安排专人帮助老徐做好工作，并为他订了当天的机票赶往家中。
 
　　老员工焕发“新活力”
 
　　让心灵找到“家”。为丰富员工业余文化生活，项目部采购了技术、文学、历史、社会科学等方面的书籍，成立了自己的小书屋。员工小何说：“工作压力大，有时候感觉很浮躁，去图书室看看书，整个人都宁静了不少，我在《打破思维定式》那本书里看到好多金点子，工作中有啥问题，换个方式思考下，就解决了。”“小书屋是每一个人的蓄电池，每当感觉到能量不够的时候，就去小书屋待一会，感觉精神又重新回到饱满状态了。不仅如此，有时候，施工过程中有什么解决不了的难题也能去小书屋查看解决办法，小小书屋帮大忙。”项目部不仅致力于工程建设，也注重员工的知识和技能的培养，让老员工学习新技能，让新员工学习老经验，充分利用老中青三代的资源优势，形成互补。此外还成立了员工夜校坚持不定期地为大家提供培训。
　　让好消息传遍“家”。在梅汕客专二分部里，“梅汕之声”广播站成了员工“发声”重要载体。在这里，不仅有文件学习、“两学一做”等常规栏目，连项目员工的“独乐”也变成了“众乐”。“让我们向王师傅道贺，他的儿子在今年高考金榜题名！”“让我们向刘师傅学习，在公司优秀员工展板上，他榜上有名！”项目部上空的声波拉近了员工们彼此间的距离。
　　“小家庭”凝聚成“大家庭”，“大家庭”扶助“小家庭”。这是梅汕客专二分部的家文化，也是项目发展的不竭动力。 王鑫 张欣