编者按 11月2日至4日，国务院国资委在湖北举办了成立以来首次离退休党组织建设及离退休工作研讨班。中组部、人社部、全国老龄委办公室、中央国家机关工委、国资委管理局、国资委机关服务中心、国资委机关离退休干部管理局、国资委所属受邀中央企业56家、11个省（区）国资委代表和部分离退休党支部代表共198人参加会议。研讨班上，中国中铁离退休干部工作“六个两”特色做法和取得的成效受到与会者的一致好评，并在研讨交流中作了大会发言，现将主要内容刊发，以飨读者。
　　目前，中国中铁现有离休干部2266人、退休干部51710人。近年来，公司、公司党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“让党放心、让老同志满意”的工作目标，牢牢把握为党的事业增添正能量、为企业改革发展再作新贡献的价值取向，以严的精神和实的作风，用心用情，推动了企业离退休干部工作创新发展。

落实全面要求 履行“两大职责”

 
　　党的十八大提出了“全面做好离退休干部工作”的总体要求。公司离退休干部部门把建立健全领导重视、上下联动、齐抓共管的良好工作格局作为重要保障，认真履行系统宏观指导和总部微观管理“两大职责”。一是准确把握“时”和“势”，主动作为。坚持每年召开一次离退休干部工作会或座谈会，每两年对所属43家单位进行一次全面调研，分析离退休干部和工作人员思想状况，明确工作重点和方向，统筹全公司离退休干部工作。二是找准工作定位，争取作为。坚持每月在公司党委办公会上汇报离退休干部工作，每年组织开展一次公司老领导座谈会、总部离退休干部迎新春联谊会，公司主要领导亲自参加、亲自报告，对离退休干部工作提出具体要求，积极营造“尊老敬老”良好氛围。三是创新理念，展示作为。针对退休干部大量增加的现实，公司党委将离退休干部处提升为离退休干部管理部。提格必提质，工作中创造和树立了“五个坚持”的工作理念，即：坚持把围绕中心、服务大局作为定位，把思想重视、齐抓共管作为保证，把解放思想、改革创新作为动力，把完善制度、健全体系作为根本，把以人为本、不忘初心作为宗旨。同时，加强与涉老部门的协调，对工作系统谋划，分工负责、合力推进，逐步构筑了横向到边、纵向到底、上下互动、规范稳定的运行机制。

把握大局大势 深化“两项建设”

　　公司现有离退休干部党员3万余人、党支部1287个。工作中坚持把加强离退休干部党支部建设和加强离退休干部思想政治建设深度融合起来，以对党和企业高度负责的态度扎实推进“两项建设”的深化。一是注重离退休干部党支部建设。将离退休党组织建设纳入基层党支部建设总体规划，印发了《关于进一步加强和改进总部机关离退休干部党支部建设的意见》。同时，对离退休干部党支部及时换届，将党性强、威信高、身体好、讲奉献的老同志选配到党支部班子，保持了支部班子完整性、活力和战斗力；加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，每年都给予离退休干部党组织书记和支部委员适当的工作补贴，充分调动支部书记和支委的自觉性和主动性；将支部书记培训纳入机关干部培训计划一并培训，保持了支部书记思想的先进性和业务知识的不断更新。二是注重离退休干部思想政治建设。通过举办报告会、专题党课、集中学习、征文和上门送学等形式，教育引导广大离退休干部带头遵守党规党纪，自觉同党中央保持高度一致。始终关注老同志的思想动态，做到“三及时”，即：借时事政治及时做好思想教育、借企业重大改革决策会议及时做好思想教育、发现不稳定因素及时做好思想教育。坚持典型引路和教育为主，总部机关每次“一先两优”表彰都将离退休干部党员与在职员工党员一起表彰，近两年来全公司有62个党支部、668名离退休干部党员被评为先进党支部和优秀共产党员。

坚持不忘初心 落实“两项待遇”

　　以人为本、服务为先，将落实生活待遇和政治待遇作为工作重点。在落实生活待遇上，逐步完善健全了退休金保障机制、医药费报销保障机制和关怀帮扶机制，制定了《离退休干部工作管理办法》，并始终坚持“五知五必访”制度，即：知道离退休干部身体状况、专长爱好、居住地点、家庭情况、家属联系方式和生活困难必访、重大节日必访、就医治疗必访、无子女空巢独居必访、去世丧葬必访。近两年走访慰问离退休干部7万余人次。在落实政治待遇上，健全和落实了定期通报情况制度，保障了老同志能够按规定阅读文件和报纸杂志、参观学习、参加重要会议和活动。定期组织老同志参加中国中铁“卓越讲坛”专家讲座和听取专题党课、参观考察重点工程。（下转第五版）