北京讯 11月7日至10日，股份公司劳资业务培训班在京举办。股份公司副总裁章献出席开班仪式并讲话。
　　章献指出，抓好培训对于新形势下加强劳资干部队伍建设，提升劳资管理工作水平，为股份公司战略实施提供保障具有重要的促进作用。各级劳资部门要不断完善和做好今后的劳资管理工作，处理好“五大关系”。他进一步强调了劳资工作下管一级、归口管理的重要性，并对员工总量的问题、技能人才队伍建设、企业年金管理等方面工作提出了要求。
　　为保障培训满足企业发展需求，股份公司劳资社保部提前按各单位业务板块建立了4个专题讨论微信群，搭建了业务交流平台；开班前汇总了业务难点和重点，并在此基础上选聘国务院国资委、人社部劳动工资研究所、中国劳动管理与保护标准委员会、中央党校等专家和学者授课，增强了培训的针对性和实用性。这次培训，解读了国家工资总额管理政策；拓展了薪酬及绩效考核制度、企业岗位设置和编制定员导则等业务知识以及加强团队建设及执行力等能力知识，交流了项目期薪管理经验；劳资社保部相关业务人员讲解了企业负责人年薪管理、企业负责人履职待遇、技能人才队伍建设等政策。培训期间，参培人员分组对目前劳资工作重点和难点问题进行了认真研讨，对业务经验进行了深入交流。（谢学文）