“王主任，今年咱公司有多少孩子参加高考？”月7日，公司总经理谢宝琎看到“温馨家园”群里考生的合影立即询问。
　　“今年共有8个孩子，二中6名，四中2名，我们准备了两台商务车接送他们考试。”王洪旗回答。
　　“好！做好服务……”
　　像这样的接送高考考生的事情，中铁七局三公司已经连续做了十几年。2007年以来，三公司大力建设“以企业为家庭、视员工为亲人”为核心的家文化。针对公司大部分员工常年在外，对家庭照顾不上的情况，成立“家文化爱心工作室”。工作室共有志愿者31人，最大年龄60岁，最小的30岁，他们组成红白喜事、和谐邻里及帮残助困、医疗服务4个志愿者团队。多年来，他们先后为120余对新人操办了婚礼，送走了200余名离世老员工，为31户困难员工家庭解决难题，申请低保、困难补助、大病救助和特殊照顾150余人次。
　　“有事找洪旗、洪旗真给力”成为三公司的流行语。作为基地办主任，王洪旗这些年把爱心工作室当作自己的事业来经营，努力为员工解除后顾之忧。5月13日，公司将“爱心工作室”的前身“家事爱心理事会”更名为“王洪旗爱心工作室”并举行了挂牌仪式。此举更加激发了“爱心工作室”成员继续做好这份事业的决心。
　　高考日，三公司全国十几个项目主动进入“静音模式”为考生提供安静的备考环境，同时纷纷成立“高考义务服务小组”，派车辆接送考生，在考点设置服务点，为考生提供矿泉水和医药箱，亲情助力高考，践行了家文化“关爱小家、共建大家、报效国家”的宗旨，彰显了企业的社会责任。 赵亮