□郭一家

 
　　近日，国家明确自今年5月1日起全面推开“营改增”试点，将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入试点范围，表明在“营改增”试点四年多后，建筑业终于拉开了“营改增”的序幕。
　　在这次新纳入“营改增”范围的四大行业中，建筑业税率提升最多，从营业税3%的税率提高到增值税11%的税率。虽然李克强总理在今年国务院政府工作报告中承诺确保所有行业税负只减不增，但同时也强调，全行业只减不增，不能保证每个企业不增加。且业内普遍认为，这次税收改革对建筑业是个极大挑战，相比其他行业的普遍减税，建筑业由于自身的特殊情况，在初期极有可能出现增税现象。因此我们必须要重视对“营改增”的研究，否则可能不仅享受不到改革红利，反而成为改革的牺牲品。税率改变已不可能，我们在积极争取配套政策支持的同时，也要从企业自身出发，提高认识，高度重视，做好基础管理工作，采取有效措施，以适应新的税制。
　　要拟定计划，落实责任。凡事预则立、不预则废。面对建筑业“营改增”这项重大改革，企业要做好全面计划工作，将任务逐一分解，让各项工作落实到每个人，执行、落实过程要做好检查与整改，形成完整的PDCA循环。
　　要了解形势，抢占先机。市场竞争就是速度的竞争，应变能力的竞争。只有掌握相关信息，才能抢占先机，从容应对；只有深入了解“营改增”会给企业带来哪些影响，才能制定出切实可行的方案。
　　要全面梳理，注重实效。要严格依据增值税管理的要求进行企业运转各环节的梳理，对投标报价、价格谈判、合同签订、资金管理、发票管理、会计核算、税务管理等各方面进行全面审查，切实发现问题和薄弱管理环节，以便系统、有针对性地做好应对准备工作。
　　“营改增”对企业的影响是广泛而深刻的，因此需要全盘考虑、积极应对，使“营改增”能在企业顺利平稳过渡，助推企业实现更好更快发展。